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一、學校簡介

南昌工程學院前身為1958年創建的江西水利電力學院，曾先后隸屬水利電力部、水利部，現為江西省人民政府與水利部共建的公辦普通本科高校。學校歷經江西省水利水電學校大專部、江西工學院水利分院、江西水利專科學校、南昌水利水電專科學校、南昌水利水電高等專科學校等階段，成為全國示范性普通高等工程專科重點建設學校。學校是國務院批準具有碩士和學士學位授予權的單位，是江西省“十四五”博士學位授予單位立項建設單位，是國家“卓越工程師教育培養計劃”高校、定向培養軍士院校，是江西省“一流學科”建設高校，是一所以工學為主，管理學、理學、農學、文學、經濟學、藝術學等多學科協調發展，水利電力特色鮮明的高校。

二、引進基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，愛國守法，品行端正，身心健康。

2.博士人員年齡在45周歲以下。

三、招聘崗位、條件

四、引進政策

提供人才基金（安家費、購房補貼）、科研啟動費等；配偶根據崗位需要安排工作，視情況實行調入、人事代理、聘用等。

其他待遇：（1）可申請租用校內公共租賃房一套。（2）博士學位津貼：1000元/月（三年內）。（3）博士自引進起內聘副教授三年。

相關說明：

1.南昌“人才十條”。對大學生和高級技師、技師來昌工作，首次在昌繳納社保的，按全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師分別給予每人生活補貼10萬元、3萬元、1萬元。生活補貼分兩筆發放，每筆發放50%，繳納社保滿6個月發放第一筆，繳納社保滿12個月發放第二筆。（需自行申領，網站：https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/，下載APP申請提交即可）。人才基金不包括該政策補助。

2.引進人才服務期為6年。

3.領軍人才、學術骨干服務期內提供校內已裝修（含配備一般生活設施）住房一套（120平米，無產權，免房租）。

4.“人才基金”采取一次性發放與服務期內分年度發放相結合的方式，領軍人才采取一事一議，學術骨干“一次性發放”金額為20萬元，其他人才“一次性發放”金額為10萬元，余下部分根據考核分年度發放或給予預借購房。

5.科研啟動費采取項目申報、專家論證的方式進行。

6.年薪制人員考核采取年度考核與聘期考核相結合的方式進行。

7.夫妻雙方為博士，一方非按“人才引進”方式的，給予“一次性發放”部分人才基金，科研啟動費、學位津貼、內聘副教授待遇等按相應類別同等享受。

8.來校面試考察人員住宿由學校安排，給予報銷一趟考察往返交通費。

9.以上所列人才基金、學位津貼、年薪等引進待遇，均為稅前金額。

五、報名辦法

1.報名時間：即日起至2024年12月31日，招滿即止。

2.報名辦法：采取現場報名、郵寄或電子郵件（文件名以“姓名+學位+學校+專業+應聘學院”命名）等方式。電子郵件請以WORD文檔為附件發送至各引進學院（見引進計劃表中提供）。

3.報名需提供的材料：所有已獲畢業證、學位證、職稱證和身份證復印件或掃描件，個人簡歷等相關材料，應屆畢業生需提供畢業生推薦表復印件或掃描件。

4.學校人事部門聯系方式：

聯系人：范老師0791-88126554

Email:rsc@nit.edu.cn

學校主頁：www.nit.edu.cn

地址：南昌市高新技術開發區天祥大道289號行政樓320辦公室（瑤湖校區）

郵編：330099

六、考核

考核分面試、試講，定期舉行，具體時間和地點另行通知。

七、體檢、考察、公示

1.體檢。體檢在我校指定的衛生醫療機構進行，體檢標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行。

2.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察入圍人員的政治表現、道德品質、業務能力、心理健康、工作實績等。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

八、聘用及待遇

經考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

聘用人員享受事業單位工作人員待遇，列入事業單位編制管理。