嘉興國(guó)企招聘【1名】
2023/8/16 0:18:12 來(lái)源: 今日招聘網(wǎng)
嘉興
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點(diǎn)擊上方藍(lán)字關(guān)注我們海寧市實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘1名公告
海寧市實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司是由原海寧市工業(yè)局、市商業(yè)局、市物資局、市絲綢公司、市二輕總公司等五個(gè)經(jīng)濟(jì)主管部門合并組建成立，系市政府直屬國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司。海寧市實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司按照海寧市國(guó)資管理部門授權(quán)范圍，行使出資者職責(zé)，實(shí)施國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)權(quán)管理，承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任;引導(dǎo)和支持骨干投資企業(yè)開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)做大做強(qiáng);探索國(guó)資投向高科技行業(yè)、新興創(chuàng)投行業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，現(xiàn)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體方案如下：1.有較好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，品行端正，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有能吃苦耐勞精神;2.具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新和執(zhí)行能力,有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力;3.海寧市戶籍，年齡35周歲以下(1988年8月13日后出生);4.普通高等院校本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)的學(xué)位證書，經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、工商管理、審計(jì)學(xué)專業(yè);5.具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的可放寬至40周歲以下(1983年8月13日后出生);6.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對(duì)象：(1)在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的，不能以已取得的學(xué)歷證書報(bào)考。(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的。(3)參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員。(4) 實(shí)業(yè)集團(tuán)中層及以上管理人員、下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的近親屬(包括本人的配偶、子女及其配偶，本人、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女)不得參與本次應(yīng)聘。在編在冊(cè)事業(yè)單位工作人員報(bào)考，應(yīng)取得所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試和資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。(一)報(bào)名。本次實(shí)業(yè)集團(tuán)公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式。報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日-2023年8月23日16時(shí)。報(bào)名網(wǎng)址：海寧市人事考試報(bào)名系統(tǒng)(jrrp.jiarrc.com)報(bào)考人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或?qū)W信網(wǎng)帶二維碼的學(xué)籍證明、資格證書等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(各類電子文件必須清晰)，同時(shí)提供近期一寸電子照片一張。報(bào)考人員需按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。資格初審時(shí)間：2023年8月14日-2023年8月23日16時(shí)。資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，由海寧市實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司委托海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)考人員是否符合職位資格條件進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)(2023年8月14日-2023年8月23日16時(shí))，可再次報(bào)名并接受資格審查，請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名期間及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名的，視作對(duì)審核結(jié)果無(wú)異議。本次考試由海寧市實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司委托海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。1.考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，筆試、面試滿分均為100分。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)(當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者排位在前)。由市實(shí)業(yè)集團(tuán)委托海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。(1)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1∶3比例確定面試對(duì)象，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則并列入圍面試。(2)面試主要測(cè)試應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力。面試后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1∶1比例確定體檢、考察對(duì)象，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。由市實(shí)業(yè)集團(tuán)委托海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。面試前由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織資格復(fù)審，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，通過(guò)資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。復(fù)審時(shí)須提交的材料及裝訂順序如下：(1)《海寧市實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(報(bào)名表用A4紙打印，貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片2張，照片反面書寫好姓名);(5)學(xué)士學(xué)位證書原件、復(fù)印件;(6)其他報(bào)名時(shí)要求提供的材料原件、復(fù)印件;資格復(fù)審開(kāi)始48小時(shí)前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。招考期間，報(bào)名人員請(qǐng)注意短信或電話，保持通信暢通。因個(gè)人原因不回復(fù)短信或不接電話而錯(cuò)過(guò)此次招聘的任何環(huán)節(jié)，后果自負(fù)。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。由市實(shí)業(yè)集團(tuán)委托海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。體檢不合格的，可申請(qǐng)一次復(fù)檢，仍不合格者即予以淘汰，由此產(chǎn)生的空缺名額，按綜合成績(jī)排名依次替補(bǔ)。考察由市實(shí)業(yè)集團(tuán)組織實(shí)施。考察工作參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德能勤績(jī)廉以及需要回避的情況進(jìn)行考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。體檢或考察出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格人員不得遞補(bǔ))。體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響聘用的，不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員收到聘用通知書后，須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。聘用后簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的解除勞動(dòng)合同。聘用人員工資待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若人員入職后一個(gè)月內(nèi)離職，按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。招聘公告、考試成績(jī)、體檢、公示等事宜將在海寧市人才網(wǎng)(www.hnrcrs.com)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。本公告未盡事宜，由海寧市實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。你的每一次“在看”，我都認(rèn)真當(dāng)成了喜歡公眾號(hào)月度福利
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規(guī)則
1、不可連續(xù)獲獎(jiǎng)，本月獲獎(jiǎng)人員下月若再獲獎(jiǎng)則獎(jiǎng)品順延至下一符合者；
2、不可重復(fù)獲獎(jiǎng)，每個(gè)人福利只取其一且優(yōu)先價(jià)值高的獎(jiǎng)品；
3、每月月末開(kāi)獎(jiǎng)，請(qǐng)留意文章開(kāi)頭提示；
