因工作需要嘉善縣星城人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘設(shè)崗位2個(gè)，合計(jì)10名：

崗位一：祥符蕩秩序管理員6名（女性）；

崗位二：祥符蕩秩序管理員4名（男性）。

備注：崗位一、崗位二工作內(nèi)容均涉及市容管理、文明勸導(dǎo)及其他秩序維護(hù)工作，工作中不定期加班、夜間值班等情況較為頻繁。

二、薪資待遇

入職后實(shí)行崗位績(jī)效考核和層級(jí)管理的薪資制度，年綜合收入10萬(wàn)左右（含五險(xiǎn)一金）。

三、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍和對(duì)象

具有嘉善縣常住戶口的人員（以2023年3月1日戶口所在地為準(zhǔn)）。

（二）報(bào)考條件

1.有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2.品行端正，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.年齡及身體狀況：原則上35周歲以下（1988年3月1日以后出生），退伍軍人可放寬至40周歲以下（（1983年3月1日以后出生），女性身高不低于1.6米，男性身高不低于1.7米，身體健康。

4.崗位一要求具有大專及以上學(xué)歷（以2023年3月1日前取得有效畢業(yè)證書為準(zhǔn)），專業(yè)不限。崗位二要求具有高中（含中專）及以上學(xué)歷（以2023年3月1日前取得有效畢業(yè)證書為準(zhǔn)），專業(yè)不限。

5.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）曾因違法行為，受過行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

（3）曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（5）本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

（6）在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的人員，不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

四、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)資格審核符合報(bào)名條件的統(tǒng)一參加考試。

（二）考試。兩個(gè)崗位合計(jì)通過報(bào)名的人數(shù)超過（含）30人的，進(jìn)行筆試；報(bào)名總?cè)藬?shù)不滿30人的，免于筆試，直接進(jìn)行面試。

筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象。

面試滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢、考察。按總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）從高分到低分1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。報(bào)考人員的體檢參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）執(zhí)行。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員的考察由各招聘單位組織實(shí)施。報(bào)考人員的考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）進(jìn)行。體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）聘用。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議后，對(duì)符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。在職人員要及時(shí)與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù)，如因此影響聘用的，由本人負(fù)責(zé)。被聘用人員收到錄用通知，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及報(bào)名材料

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年3月9日至2023年3月16日每日8:30—11:00及13:30—16:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：嘉善縣西塘鎮(zhèn)祥符路第三停車場(chǎng)綜合執(zhí)法隊(duì)一樓辦事大廳

（三）報(bào)名材料：

1.本人身份證、戶口本（本人頁(yè)）、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書等相關(guān)證件復(fù)印件一份。

2.本人近期免冠1寸證件照一張。

3、報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)需填寫報(bào)名表一份。

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須攜有效期內(nèi)的第二代身份證參加考試；報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4.本次招錄將建立備用人才庫(kù)，除錄用的人員外，其余合格人員都進(jìn)入后備庫(kù)（截止到2023年12月31日）。有效期內(nèi)根據(jù)需要，按自愿原則，統(tǒng)一挑選遞補(bǔ)錄用，當(dāng)后備庫(kù)剩余人員名額不足1/2或需要人員占后備庫(kù)剩余人員名額1/2以上時(shí)，將重新啟動(dòng)招聘程序。

5.招聘公告、體檢、考察、公示等事宜將在嘉善縣人事人才網(wǎng)（http://www.jsrcsc.com/）上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。

嘉善縣星城人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2023年3月8日

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