嘉興
嘉興新楓楊置業(yè)有限公司是嘉興市嘉城城市更新建設(shè)有限公司全資子公司，現(xiàn)公司發(fā)展需要進(jìn)行人員招聘。
一、招聘條件
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)定理想信念和政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
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2、工作能力出眾。工作勤奮，吃苦耐勞，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，實(shí)績(jī)突出，有較強(qiáng)的工作事業(yè)心、政治責(zé)任感、歷史使命感和全局觀念，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、開拓創(chuàng)新能力和專業(yè)素養(yǎng)。
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3、綜合素質(zhì)高。堅(jiān)持原則，為人正派，注重團(tuán)結(jié)，作風(fēng)過(guò)硬；遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的廉潔自律意識(shí)、良好的道德修養(yǎng)和吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神,未受過(guò)紀(jì)律處分，無(wú)犯罪記錄，無(wú)失信記錄。
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4、身體健康。有較好的身體素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)。
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二、招聘崗位及要求
1、總經(jīng)理（1名）
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職責(zé)描述：
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(1)對(duì)項(xiàng)目公司進(jìn)行全面管理，制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃目標(biāo)；
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(2)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；制定相適應(yīng)的績(jī)效考核體系，合理配置人力資源，對(duì)相關(guān)部門及人員進(jìn)行調(diào)整、任免、獎(jiǎng)懲；
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(3)根據(jù)項(xiàng)目總體要求，對(duì)計(jì)劃、成本、質(zhì)量等進(jìn)行有效控制；
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(4)參與項(xiàng)目各部門的工作進(jìn)展：包括對(duì)各階段、各部門的工作計(jì)劃、進(jìn)展、效率和目標(biāo)完成情況，進(jìn)行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題；
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(5)全面指導(dǎo)、控制各部門費(fèi)用預(yù)算和資金費(fèi)用使用情況，按權(quán)限審核相關(guān)費(fèi)用計(jì)劃和使用情況；
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(6)負(fù)責(zé)公司和相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開展；
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(7)深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，組織相關(guān)資源對(duì)片區(qū)內(nèi)城市更新項(xiàng)目進(jìn)行綜合研究，為一二級(jí)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷策略、施工進(jìn)展等提供具有全局性的咨詢意見和指導(dǎo)性的開發(fā)建議。
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任職要求：
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(1)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，具有TOP20大型房地產(chǎn)央企或國(guó)企任職經(jīng)歷，熟悉國(guó)資控股企業(yè)管控要求及流程；
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(2)熟悉房地產(chǎn)企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力；
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(3)熟悉土地一級(jí)開發(fā)流程，主導(dǎo)過(guò)一級(jí)土地開發(fā)和出地；負(fù)責(zé)過(guò)江浙滬片區(qū)大于1平方公里的一二級(jí)聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目；
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(4)具有10年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷，業(yè)績(jī)突出、經(jīng)驗(yàn)豐富且特別優(yōu)秀的優(yōu)先考慮；
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(5)擔(dān)任過(guò)大型房地產(chǎn)企業(yè)城市公司正職2年以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，同等條件下優(yōu)先。
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2、產(chǎn)品副總經(jīng)理（1名）
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職責(zé)描述：
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(1)對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理相關(guān)部門的日常工作；負(fù)責(zé)部門管理制度的編制和完善；
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(2)全面參與項(xiàng)目的可行性研究及立項(xiàng)工作；
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(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、勘察委托及管理工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案；審批圖紙會(huì)審記錄、施工組織方案，把控簽證等關(guān)鍵性工作；
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(4)負(fù)責(zé)管控及總協(xié)調(diào)各參建單位工作任務(wù)、計(jì)劃，審批工程款、材料款；
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(5)全面管理項(xiàng)目工程質(zhì)量、進(jìn)度及成本配合工作；負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作；
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(6)參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績(jī)效；審核員工的獎(jiǎng)、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案；對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對(duì)外做好相關(guān)外聯(lián)工作；
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任職要求：
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(1)具有碩士及以上學(xué)歷，具有TOP20大型房地產(chǎn)央企或國(guó)企任職經(jīng)歷，熟悉國(guó)資控股企業(yè)管控要求及流程；
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(2)熟悉房地產(chǎn)企業(yè)專業(yè)條線的全面管理；
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(3)熟悉滬浙片區(qū)一二級(jí)聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目開發(fā)流程，參與過(guò)片區(qū)項(xiàng)目開發(fā)管理；作為相關(guān)專業(yè)的分管副總主導(dǎo)過(guò)二個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的完整開發(fā)；
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(4)具有8年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷，以往業(yè)績(jī)突出、經(jīng)驗(yàn)豐富且特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬條件。
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3、營(yíng)銷副總經(jīng)理（1名）
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職責(zé)描述：
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(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目全程的整體營(yíng)銷推廣策略，從市調(diào)、企劃、銷售、招商等全部過(guò)程的管理、督導(dǎo)、推動(dòng)等各項(xiàng)工作
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(2)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售的全面工作，組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展計(jì)劃。
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(3)組織制定和完善營(yíng)銷管理部的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部與其他部門工作的協(xié)作關(guān)系。
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(4)組織收集市場(chǎng)政策信息，負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)相關(guān)銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算的規(guī)范管理工作。
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(5)根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)、回款任務(wù)，編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并落實(shí)執(zhí)行。
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(6)參與選聘、任用營(yíng)銷各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績(jī)效；審核員工的獎(jiǎng)、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案；對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對(duì)外做好相關(guān)外聯(lián)工作；
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任職要求：
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(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷，具有TOP20大型房地產(chǎn)央企或國(guó)企任職經(jīng)歷，熟悉國(guó)資控股企業(yè)管控要求及流程；
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(2)熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷專業(yè)條線的全面管理；
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(3)熟悉滬浙片區(qū)一二級(jí)聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目開發(fā)流程，參與過(guò)片區(qū)項(xiàng)目開發(fā)管理；
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(4)具有8年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷，以往業(yè)績(jī)突出、經(jīng)驗(yàn)豐富且特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬條件。
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4、總監(jiān)（1名）
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(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司成本和招標(biāo)采購(gòu)的管理工作;
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(2)參照集團(tuán)管控要求，組織公司項(xiàng)目成本招采管理制度建設(shè)，并監(jiān)督執(zhí)行;
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(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各項(xiàng)方案的成本測(cè)算、審核，建造標(biāo)準(zhǔn)、合約規(guī)范、目標(biāo)成本的編制與修訂，對(duì)超成本的材料、設(shè)備設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)提出改進(jìn)建議;
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(4)負(fù)責(zé)組織編制動(dòng)態(tài)成本控制表，做好項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本控制，組織編寫并審核動(dòng)態(tài)成本分析報(bào)告;
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(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程材料價(jià)格、簽證、變更、工程進(jìn)度款以及項(xiàng)目竣工結(jié)算審核管理工作;
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(6)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程招投標(biāo)文件審核、監(jiān)督工程標(biāo)的的編制，參與合同談判、評(píng)審;
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(7)審核項(xiàng)目公司提交公司的各類工程進(jìn)度款支付報(bào)告。
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(8)成本招采團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)、管理工作。
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(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷，具有TOP20大型房地產(chǎn)央企或國(guó)企任職經(jīng)歷，熟悉國(guó)資控股企業(yè)管控要求及流程；
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(2)熟悉房地產(chǎn)企業(yè)成本條線的全面管理；
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(3)熟悉滬浙片區(qū)一二級(jí)聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目開發(fā)流程，參與過(guò)片區(qū)項(xiàng)目開發(fā)管理；
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(4)作為成本專業(yè)的負(fù)責(zé)人參與過(guò)二個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的完整開發(fā)；
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(5)具有8年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷，以往業(yè)績(jī)突出、經(jīng)驗(yàn)豐富且特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬條件。
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5、工程經(jīng)理（1名）
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職責(zé)描述：
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(1)開展項(xiàng)目工程管理工作，包括執(zhí)行、月檢、計(jì)劃、分析、培訓(xùn)等工作；
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(2)完成工程業(yè)務(wù)線條各維度指標(biāo)（質(zhì)量、安全、進(jìn)度、客服滿意度、成本等）；
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(3)對(duì)項(xiàng)目各階段的成果進(jìn)行跟蹤及完備性、符合性審查；
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(4)審核施工圖紙，參與或組織負(fù)責(zé)工程圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底；
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(5)督促監(jiān)理單位履行監(jiān)理委托合同中所規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)和責(zé)任；
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(6)編制工程總體計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目工程施工過(guò)程進(jìn)行全面管理，對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和監(jiān)督，保證工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明管理、成本管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
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(7)組織項(xiàng)目分項(xiàng)驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收、內(nèi)部驗(yàn)收、物業(yè)移交，參與項(xiàng)目交付；
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(8)參與招投標(biāo)，指導(dǎo)編制、審核招標(biāo)文件技術(shù)標(biāo)內(nèi)容；參與目標(biāo)成本的編制、參與各階段的經(jīng)濟(jì)技術(shù)分析。
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任職要求：
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(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)；
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(2)5年以上建筑、房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上房地產(chǎn)企業(yè)土建經(jīng)理或地塊負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，至少有一個(gè)項(xiàng)目的完整經(jīng)歷（從項(xiàng)目策劃方案到竣工驗(yàn)收交付）；有大型房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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(3)熟悉項(xiàng)目開發(fā)程序、項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)及施工管理，掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和施工監(jiān)控要點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
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(4)熟悉國(guó)家建筑法律法規(guī)，有較強(qiáng)的資源整合能力；
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崗位職責(zé)：
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(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章辦法，協(xié)助逐級(jí)建立健全設(shè)計(jì)部各項(xiàng)管理規(guī)章辦法；
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(2)掌握國(guó)家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強(qiáng)制性條文等工程設(shè)計(jì)、施工方面政策文件，確保工程設(shè)計(jì)不出現(xiàn)違反國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)；
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(3)開展工程方案設(shè)計(jì)過(guò)程中與公司相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合，方案設(shè)計(jì)在考慮設(shè)計(jì)效果的同時(shí)，要對(duì)工程進(jìn)度、成本情況進(jìn)行通盤考慮，確保方案設(shè)計(jì)優(yōu)化務(wù)實(shí)；
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(4)根據(jù)國(guó)家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、招標(biāo)文件、客戶要求、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況組織開展工程施工圖設(shè)計(jì)及施工圖深化設(shè)計(jì)、組織設(shè)計(jì)師對(duì)工程施工進(jìn)行設(shè)計(jì)交底；
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(5)深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查修正施工圖紙中存在的設(shè)計(jì)問(wèn)題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計(jì)方面的問(wèn)題，組織辦理相關(guān)的設(shè)計(jì)變更洽商手續(xù)；
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(6)深入施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查現(xiàn)場(chǎng)對(duì)設(shè)計(jì)圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍進(jìn)行設(shè)計(jì)指導(dǎo)；
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(7)組織工程完工后的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工程量測(cè)繪，參加工程竣工驗(yàn)收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認(rèn)手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作；
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任職要求：
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(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè);
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(2)有5年以上TOP20大型房企或甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)；
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(3)熟練掌握建筑、結(jié)構(gòu)及相關(guān)房地產(chǎn)設(shè)計(jì)的專業(yè)知識(shí)，不少于一個(gè)大型住宅項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
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(4)熟練使用word、excel、powerpoint等msoffice辦公軟件及cad軟件;
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(5)溝通能力強(qiáng)、性格開朗、有責(zé)任心、敬業(yè)愛崗。
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7、營(yíng)銷經(jīng)理（1名）
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崗位職責(zé)：
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(1)制定項(xiàng)目各階段銷售策略，參與項(xiàng)目前期定位和產(chǎn)品研發(fā)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)關(guān)于營(yíng)銷的內(nèi)容階段性成果制定，制定并組織實(shí)施項(xiàng)目推廣計(jì)劃；
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(2)研究客戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和銷售，編制調(diào)查分析報(bào)告；
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(3)制定實(shí)施開盤、定價(jià)、銷售計(jì)劃，組織售樓處物資管理，處理售場(chǎng)突發(fā)事件；
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(4)進(jìn)行營(yíng)銷分供方、渠道及營(yíng)銷費(fèi)用管理，包括項(xiàng)目營(yíng)銷設(shè)施建設(shè)費(fèi)用的管理及反饋；
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(5)建立并維系客戶體系，管理公司客戶滿意度、忠誠(chéng)度，管理營(yíng)銷過(guò)程中的服務(wù)品質(zhì)；
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(6)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶梳理、完成團(tuán)隊(duì)月度、年度的簽約、回款指標(biāo)，達(dá)成公司營(yíng)銷目標(biāo)。
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任職要求：
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(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷；
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(2)5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
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(3)有全程操作地產(chǎn)30強(qiáng)房地企至少2個(gè)項(xiàng)目的成功案例
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(4)有激情、團(tuán)隊(duì)管理及抗壓能力
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(5)有項(xiàng)目營(yíng)銷售場(chǎng)、置業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
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8、策劃經(jīng)理（1名）
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崗位職責(zé)：
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(1)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目營(yíng)銷活動(dòng)策劃、組織和具體實(shí)施；
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(2)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目產(chǎn)品品牌形象宣傳、形象推廣、形象監(jiān)控；
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(3)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略和競(jìng)爭(zhēng)策略的策劃、實(shí)施；
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(4)參與公司項(xiàng)目市場(chǎng)定位及策劃報(bào)告；獨(dú)立撰寫項(xiàng)目前、中、后期策劃方案及各位文案并提報(bào)；
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(5)整合廣告公司、媒體等，開展專項(xiàng)策劃及宣傳推廣工作；
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(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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任職要求:
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(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷；
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(2)3年以上知名房地產(chǎn)策劃負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷，具備項(xiàng)目研究與策劃能力及良好的文化底蘊(yùn)及審美欣賞力，有創(chuàng)意性思維；
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(3)有一定的管理能力和成本控制能力；
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(4)成熟、穩(wěn)重、能承受較大的工作壓力，具備很強(qiáng)的溝通協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)。
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三、招聘程序
（一）報(bào)名
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1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年10月20日17:30止，逾期不再受理。
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2.報(bào)名方式：有意并符合招聘條件者如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》（自行下載附件），并將《應(yīng)聘人員基本情況登記表》電子表和本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書等證件及相關(guān)證明材料的掃描件，整理成以應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位（例如“張三+總經(jīng)理”)命名的壓縮文件發(fā)送至指定郵箱：zjwzt@foxmail.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為報(bào)名無(wú)效。
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（二）資格審查
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對(duì)應(yīng)聘本單位人員的基本情況、資格條件進(jìn)行初審，應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假者，取消報(bào)名直至錄用資格。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人數(shù)不足1:3的，取消該崗位招聘。
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對(duì)符合招聘條件的人員，通知參加面試。面試前要對(duì)入圍面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間另行通知，入圍面試人員須提供報(bào)名材料原件供核實(shí)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和面試的，視作放棄。
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（三）面試
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面試人員根據(jù)通知參加招聘單位統(tǒng)一組織的面試，進(jìn)入候考室須攜帶身份證以備驗(yàn)證。面試成績(jī)滿分100分，合格分60分，面試不合格的，不得列入體檢、考察人選。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高分到低分排序，按照1:1的比例確定參加體檢、考察人選。
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（四）體檢、考察
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1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。
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2.因體檢不合格、放棄體檢，以及考察不合格或不適合招聘崗位等情況而產(chǎn)生的空缺名額，由招聘單位視情況確定是否安排人員遞補(bǔ)。
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（五）錄用
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1.擬錄用人員接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消資格。擬錄用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)合同。
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2.錄用人員與嘉興市長(zhǎng)三角人力資源開發(fā)中心簽訂合同，派遣至本單位工作，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。服務(wù)時(shí)間依據(jù)項(xiàng)目開發(fā)時(shí)間。
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（六）其它事項(xiàng)
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1.本次招聘中面試、考察、體檢、錄用等相關(guān)程序，招聘單位將通過(guò)手機(jī)短信、電子郵件等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注手機(jī)短信及電子郵箱。
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2.本次招聘工作中，相關(guān)招聘咨詢、疑問(wèn)解答等事項(xiàng)由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。公告未盡事宜，可與本公司綜合辦公室吳先生、胡女士聯(lián)系咨詢。聯(lián)系電話：0573-82072524。聯(lián)系地址：嘉興市文橋路505號(hào)融通商務(wù)中心2號(hào)樓嘉城集團(tuán)3樓311室。
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