因工作需要，嘉興市秀洲區(qū)經(jīng)濟(jì)信息商務(wù)局所屬事業(yè)單位嘉興市秀洲區(qū)涉外投資服務(wù)中心面向全市公開選聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

嘉興市秀洲區(qū)涉外投資服務(wù)中心事業(yè)編工作人員1名（崗位要求見附件1）。

二、選聘范圍

嘉興市內(nèi)（包括五縣兩區(qū)）所屬一類事業(yè)單位在編在職工作人員（不含學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生單位事業(yè)編制工作人員）。

三、選聘條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策。

（二）具有大學(xué)本科（學(xué)士）以上學(xué)歷（學(xué)位），有較強(qiáng)的綜合文字能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力，除試用期當(dāng)年度考核不定等次外，其余年度考核均為合格及以上等次。

（三）年齡在35周歲及以下（即1988年8月11日后出生）。

（四）具有2年及以上事業(yè)單位在編在職工作經(jīng)歷（計(jì)算截止時(shí)間到2023年8月11日）。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和選聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力等其他資格條件。

（六）須經(jīng)現(xiàn)所在單位同意。

（七）有下列情形的人員不得參加選聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

2.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

3.通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)（未滿規(guī)定最低服務(wù)年限）的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不宜辦理聘用情形。

四、選聘程序

選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年8月11日下午16:00（以郵件收件時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員可登錄嘉興人才人力網(wǎng)（http://www.jxrc.cn）查看公告并下載表格。將報(bào)名材料以“壓縮包”的方式統(tǒng)一發(fā)送至387938047@qq.com郵箱，郵件主題格式為：【2023秀洲經(jīng)商公開選聘】+姓名。本次報(bào)名不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和其他形式報(bào)名。

3.報(bào)名材料：①《嘉興市秀洲區(qū)經(jīng)濟(jì)信息商務(wù)局所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）掃描件; ②近期免冠彩色證件照（電子照）；③有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件（正反面）; ④學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件; ⑤近2年個(gè)人工作總結(jié)；⑥其他能證明符合報(bào)考崗位要求的材料。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由嘉興市秀洲區(qū)經(jīng)濟(jì)信息商務(wù)局對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，準(zhǔn)予報(bào)考。資格審查結(jié)果將通過電話的方式反饋。報(bào)考人員需對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格，并抄送所在單位紀(jì)檢組。

符合條件的報(bào)名人數(shù)不得低于選聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，相應(yīng)取消選聘計(jì)劃。

（三）考試

考試時(shí)間安排在8月下旬，以郵件或者電話方式通知，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

經(jīng)初審后，對(duì)同一崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃1：10的，進(jìn)行兩輪面試；對(duì)同一崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)不超過招聘計(jì)劃1：10的，直接進(jìn)入第二輪面試。

1.第一輪面試。采取面談形式。面談成績(jī)滿分為100分，合格分為75分，按1：10比例從高分到低分確定入圍第二輪面試對(duì)象。面談成績(jī)低于75分的不列入第二輪面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍。面談成績(jī)不帶入第二輪面試。

2.第二輪面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為75分。面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及分析問題、解決問題的能力。第二輪面試成績(jī)即為考試成績(jī)，成績(jī)低于75分的不列入體檢、考察對(duì)象。