二、招聘范圍、對(duì)象和條件

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審核

?報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月16日8時(shí) - 2024年10月22日16時(shí)。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過微信或釘釘掃描下方二維碼提交報(bào)名信息并上傳報(bào)名相關(guān)材料（原件的掃描件），報(bào)名資料經(jīng)單位審核后會(huì)回復(fù)確認(rèn)。材料原件后續(xù)環(huán)節(jié)審核。所提供材料不全或材料審核不符合報(bào)名條件的不能參加。

3.報(bào)名材料：

（1）本人簽名的嘉善縣第一人民醫(yī)院醫(yī)共體公開招聘編外工作人員電子報(bào)名表（插入彩色電子證件照）；

（2）本人有效居民身份證原件掃描件（正反兩面）；

（3）2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（學(xué)校提供的學(xué)籍證明）或就業(yè)協(xié)議書掃描件；

（4）歷屆生提供畢業(yè)證書原件掃描件，有專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、上崗證等證書的提供原件掃描件。

4.資格審核：

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后方可參加考試。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因所提供材料及填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或錄用的，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

（二）考試

1.一般以面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，不合格者淘汰。面試時(shí)間會(huì)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參與面試，視為放棄，地點(diǎn)到嘉善縣第一人民醫(yī)院7號(hào)樓5樓醫(yī)學(xué)模擬培訓(xùn)中心。

2.如遇經(jīng)資格審查后符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的15倍及以上的情形，則相應(yīng)增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)總分為100分，筆試占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%。面試、總成績(jī)合格分均為70分，不合格者淘汰。

（三）體檢

根據(jù)成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1確定體檢對(duì)象?？偝煽?jī)不合格者（低于70分），不列入體檢。體檢費(fèi)用自理。體檢方式另行公布，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。

（四）考核

對(duì)體檢合格的擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和有無違紀(jì)、違法情況的考核，考核結(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)。

（五）公示

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬錄用人員有反映的，由醫(yī)院進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理意見報(bào)嘉善縣衛(wèi)生健康局。

應(yīng)聘人員在體檢、考核、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或自愿放棄的，由招聘單位研究決定是否安排遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的按招聘崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

（六）錄用

擬錄用對(duì)象經(jīng)公示無異議后，與醫(yī)院簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或就業(yè)意向書。應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)和未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷的，取消錄用資格（2025屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得學(xué)歷證書、碩士研究生及以上者需同時(shí)提供學(xué)位證書）。新畢業(yè)生錄用人員按規(guī)定實(shí)行1年見習(xí)期，見習(xí)期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。有工作經(jīng)驗(yàn)（工作一年以上）并取得執(zhí)業(yè)證書的錄用人員，按合同規(guī)定實(shí)行試用，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。錄用對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格，不再遞補(bǔ)。擬錄用人員在辦理報(bào)到前，須與原單位解除合同。?