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1.嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘高層次緊缺人才（教職人員）公告

2.3年300人！嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年發(fā)出全球“人才招募令”

嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年公開招聘高層次緊缺人才（教職人員）公告

嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院因教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》精神，經(jīng)嘉興市人力資源和社會(huì)保障局備案，面向社會(huì)公開招聘高層次緊缺人才（教職人員）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01學(xué)校簡介

嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院是嘉興市人民政府舉辦的公辦高職院校，是浙江省示范性高職院校、省高職高水平專業(yè)群a類建設(shè)單位、省級(jí)文明單位、教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)學(xué)校、教育部機(jī)關(guān)"不忘初心、牢記使命"主題教育基地、全國高職高專黨委書記論壇主任委員會(huì)紅船精神研學(xué)基地。

學(xué)?，F(xiàn)有航空與軌道學(xué)院、智能制造學(xué)院、互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)院、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)學(xué)院、城市建設(shè)學(xué)院、文化與旅游學(xué)院、現(xiàn)代商貿(mào)學(xué)院、時(shí)尚設(shè)計(jì)學(xué)院、海鹽學(xué)院等10個(gè)全日制二級(jí)學(xué)院，同時(shí)建有國際教育學(xué)院、創(chuàng)業(yè)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院（鄉(xiāng)村振興學(xué)院）、開放教育學(xué)院（社區(qū)教育學(xué)院、老年教育學(xué)院）、馬克思主義學(xué)院（嘉興市紅船精神教育實(shí)踐中心）、基礎(chǔ)教育部等教學(xué)單位。

02高層次人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

注：享受嘉興市購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)必須符合政策規(guī)定。

03招聘計(jì)劃

具體計(jì)劃詳見《嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年高層次人才計(jì)劃表2》（附件1）和《嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年緊缺人才（教職人員）計(jì)劃表2》（附件2）。

04招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，

遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞。

（二）具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他要求。2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含同期歸國留學(xué)生）的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2021年11月30日前取得（留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；社會(huì)（在職）人員須在資格復(fù)審前取得招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。

（三）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

（四）年齡要求：具有正高級(jí)職稱人才年齡需在50周歲以下（即1971年11月30日以后出生，以下年齡計(jì)算以此類推）；博士研究生年齡需在40周歲以下；報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的年齡需在35周歲以下；報(bào)考其他崗位的年齡需在35周歲以下。對特別急需人才和海外人才，學(xué)校視情況可適當(dāng)放寬年齡限制。

05招聘程序和辦法

本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、資格審查、考核（考試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：高層次人才崗位、緊缺人才（教職人員）崗位報(bào)名自公告公布之日起至2021年11月30日；根據(jù)各崗位報(bào)名情況，結(jié)合學(xué)校教學(xué)工作及崗位用人的緊急程度，自2021年4月起，對達(dá)到開考比例的崗位適時(shí)組織考核（考試），直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員；未達(dá)開考比例的崗位，延后開考或核減招聘計(jì)劃人數(shù)，直至取消招聘計(jì)劃。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員可訪問（http://hr.jxvtc.edu.cn:8080），或掃描下方二維碼填寫簡歷，并上傳報(bào)名材料。

3.報(bào)名材料要求：在線填寫個(gè)人信息，同時(shí)按類別上傳下列內(nèi)容的電子版，單個(gè)文件控制在50m，用"姓名+證書名+申報(bào)崗位+高校人才網(wǎng)"命名。所交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性由本人負(fù)責(zé)。

（1）報(bào)名登記表（見附件3）；

（2）學(xué)歷和學(xué)位證書（2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可持高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書和成績單報(bào)名；留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)習(xí)成績單及中文翻譯件）；

（3）專業(yè)技術(shù)資格證書；

（4）本人身份證；

（5）根據(jù)招聘崗位要求所需的工作經(jīng)歷、黨員材料等證明；

（6）個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平成果證明材料。

4.資格初審：學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并將初審結(jié)果通知應(yīng)聘人員。招聘崗位所需專業(yè)要求參考教育部專業(yè)目錄設(shè)置，對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱不一致的，由學(xué)校根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位，法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員（或限制招錄為事業(yè)單位工作人員）的其他情形人員，不得報(bào)考。報(bào)名人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

（二）資格復(fù)審和考核（考試）

1.資格復(fù)審：考核（考試）前，學(xué)校將組織應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)審（具體時(shí)間和組織形式視新冠肺炎疫情防控情況決定），符合條件的人員可以參加考核（考試），由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

2.高層次人才崗位采取"一人一議"的方式，可通過面試、試講、答辯等形式，對應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、科研能力、教學(xué)水平、教育背景、工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿吧眢w健康狀況等進(jìn)行全面考核。

3.緊缺人才（教職人員）崗位采取筆試、面試、試講或技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。資格初審結(jié)束以后，學(xué)校會(huì)將具體考試時(shí)間、考務(wù)方案公布在嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站。

（1）筆試。筆試形式為閉卷，主要考查與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和綜合能力，筆試成績滿分為100分。同一崗位符合條件的應(yīng)聘人員超過計(jì)劃招聘人數(shù)的6倍，先組織筆試。筆試結(jié)束后將根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃的1∶6比例確定進(jìn)入面試、試講或技能測試人員名單，筆試成績不納入總成績計(jì)算。如果同一崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不超過計(jì)劃招聘人數(shù)的6倍，則不需要進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試、試講或技能測試環(huán)節(jié)。

（2）面試。面試主要考查職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力、口頭表達(dá)能力等。經(jīng)筆試的崗位，如面試對象在規(guī)定的時(shí)間前明確放棄參加面試，則按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對象。

（3）試講或技能測試。試講主要考查教學(xué)基本功、專業(yè)能力、教學(xué)能力；技能測試主要考查應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)操作技能。試講或技能測試成績滿分均為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對象。

（4）考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=面試成績50%+試講或技能測試成績50%（試講和技能測試都考查的崗位，成績各占25%）。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位從高分到低分1:1比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢合格者確定為考察對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。應(yīng)聘人員在體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，辦理聘用備案手續(xù)后放棄的，不再安排遞補(bǔ)。

（四）考察

考察由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院組成考察組，參照公務(wù)員錄用考察工作的辦法進(jìn)行。主要對體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉等的綜合考察，考察不合格不予聘用。應(yīng)聘人員在考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，辦理聘用備案手續(xù)后放棄的，不再安排遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站（www.jxvtc.edu.cn）公示7個(gè)工作日，應(yīng)聘人員在公示環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，辦理聘用備案手續(xù)后放棄的，不再安排遞補(bǔ)。。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）聘用

擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報(bào)到程序辦理，未按規(guī)定時(shí)間取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書（國外境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的，取消聘用資格。社會(huì)人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同。

聘用人員列入事業(yè)編制報(bào)備員額管理，與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

非輔導(dǎo)員崗位的教職人員被聘用入校后應(yīng)在學(xué)生輔導(dǎo)員崗位鍛煉1-2年，具體由學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展需要分年度進(jìn)行安排。

06其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員為本校教職工直系親屬者，或有其他需要本校教職工回避情形的，需向?qū)W校報(bào)備。

（二）本次公開招聘工作由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督，嘉興市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）本公告未盡事宜，由嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。與本次公開招聘相關(guān)后續(xù)事宜將刊登于嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站（www.jxvtc.edu.cn），屆時(shí)報(bào)名人員可到網(wǎng)上查詢。

聯(lián)系方式：hr@jxvtc.edu.cn；

0573-89978065（劉老師）；

0573-89978186（張老師）；

監(jiān)督電話：0573-89978168、0573-82228947。

嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年3月19日

附件：

1、嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年高層次人才招聘計(jì)劃2（附后）

2、嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年緊缺人才（教職人員）招聘計(jì)劃2（附后）

3、嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名登記表

4、嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法

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嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年高層次人才招聘計(jì)劃2

嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年緊缺人才（教職人員）招聘計(jì)劃2

3年300人！

嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年發(fā)出全球“人才招募令”

頂尖人才"一人一策"、領(lǐng)軍人才購房補(bǔ)貼及安家費(fèi)115—165萬、專業(yè)帶頭人購房補(bǔ)貼及安家費(fèi)75—115萬……11月13日，嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行全球招聘高層次人才新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)出"人才招募令"重金攬才。

這是嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院吹響"人才招募"的號(hào)角，也彰顯了紅船旁高職院校做大做強(qiáng)的決心和魄力。

據(jù)了解，嘉職院自今年起，三年內(nèi)面向國內(nèi)外引進(jìn)300名優(yōu)秀人才，每年引進(jìn)100名左右。今年上半年，已經(jīng)引進(jìn)近40名，下半年還將引進(jìn)70名優(yōu)秀人才。

重點(diǎn)引進(jìn)的人才崗位包括航空與軌道專業(yè)群、智能制造專業(yè)群、互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)群、時(shí)尚設(shè)計(jì)專業(yè)群等八個(gè)專業(yè)群以及思想政治教育專業(yè)、學(xué)生思政輔導(dǎo)員、職業(yè)教育研究等方面的高層次和緊缺人才。

會(huì)上，嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記方俊良介紹，學(xué)校提出了"十四五"期間將學(xué)校建成省級(jí)高水平高職院校和成為國家高水平高職院校建設(shè)單位，在校生規(guī)模達(dá)到2萬人的發(fā)展目標(biāo)，為此近期增批編制233個(gè)，為學(xué)校發(fā)展提供了人才保障；將新增床位5200個(gè)，推進(jìn)學(xué)校軟硬件條件建設(shè)；啟動(dòng)中高職一體化的海鹽學(xué)院建設(shè)；推進(jìn)校地合作；推進(jìn)中高職一體化辦學(xué)。

副校長莊應(yīng)強(qiáng)表示，至2025年，嘉職院全日制職業(yè)教育專業(yè)總量將在45個(gè)左右，要把工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、時(shí)尚設(shè)計(jì)2個(gè)專業(yè)群建設(shè)成為優(yōu)勢突出、特色鮮明、示范引領(lǐng)、全國領(lǐng)先的高水平專業(yè)群；把智能制造、現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、城市建設(shè)、航空軌道、文化旅游等6個(gè)專業(yè)群建設(shè)成為具有較高知名度、美譽(yù)度和辨識(shí)度的全省一流水平專業(yè)群。

嘉職院計(jì)劃引進(jìn)人才分為頂尖人才、領(lǐng)軍人才、專業(yè)帶頭人、優(yōu)秀博士、優(yōu)秀教學(xué)人才，高技能人才及其他人才六個(gè)層次，其中其他人才為緊缺專業(yè)的優(yōu)秀碩士研究生、其他特殊人才。對具有海外求學(xué)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人才，條件可適當(dāng)放寬。

根據(jù)人才引進(jìn)計(jì)劃及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平等情況，制訂人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由嘉職院黨委會(huì)研究確定，每年公布一次。頂尖人才的采取"一人一策"形式，待遇面議；領(lǐng)軍人才購房補(bǔ)助100-150萬，安家費(fèi)15萬，科研啟動(dòng)費(fèi)人文社科類20萬，理工農(nóng)科類40萬；專業(yè)帶頭人購房補(bǔ)助65-100萬，安家費(fèi)10萬，科研啟動(dòng)費(fèi)人文社科類15萬，理工農(nóng)科類25萬；優(yōu)秀博士購房補(bǔ)助40-65萬，安家費(fèi)10萬，科研啟動(dòng)費(fèi)人文社科類10萬，理工農(nóng)科類20萬；發(fā)展急需引進(jìn)的，且特別優(yōu)秀或有重大成果、特殊崗位的人才，采用"一人一議"的辦法，由校方研究確定待遇。此外，引進(jìn)人才三年內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘實(shí)行"綠色通道"。

此外，對于引進(jìn)的高層次人才配偶的工作問題，校方將根據(jù)其配偶的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、原來從事的工作等情況進(jìn)行綜合考慮，協(xié)助解決。

在高層次人才子女入學(xué)問題上，嘉興市出臺(tái)了相應(yīng)的支持政策，原則上按學(xué)區(qū)就近入學(xué)，能保障高層次人才子女在義務(wù)教育期間安排公辦學(xué)校就讀。

院長趙云介紹說，嘉職院還建立了高層次人才柔性引進(jìn)機(jī)制，堅(jiān)持"只求所用、不求所有"原則，計(jì)劃通過崗位特聘、顧問指導(dǎo)、聯(lián)合建立人才工作站和名師工作室、聯(lián)建團(tuán)隊(duì)等形式，崗位薪酬待遇"一事一議"，面向海內(nèi)外柔性引進(jìn)一批"高精尖缺"的人才，集聚優(yōu)才智慧，助力學(xué)校建設(shè)和發(fā)展。

今年9月作為高層次人才引進(jìn)到嘉職院，目前在智能制造、航空與軌道學(xué)院任教的史永杰博士說："嘉興市和嘉職院有非常完善的人才政策，市里建有專門的人才公寓，碩士以上發(fā)放人才放票，學(xué)校也配套了可觀的住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)、積極解決子女入學(xué)等問題、并提供充足的科研啟動(dòng)費(fèi)，讓我們沒有后顧之憂，可以心無旁騖的做好教學(xué)科研工作。"

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