2022浙江國企招聘-嘉興高新集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員25名公告

嘉興高新集團(tuán)有限公司因工作需要，面向社會公開招聘工作人員25名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘共推出崗位22個，計劃招聘工作人員25名，其中：嘉興高新集團(tuán)有限公司13名，嘉興秀洲高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)秀湖管理服務(wù)有限公司3名，嘉興市秀湖經(jīng)營管理有限公司2名，嘉興市秀洲新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司4名，浙江科技孵化開發(fā)建設(shè)有限公司3名。具體招聘崗位和要求詳見《嘉興高新集團(tuán)有限公司2022年公開招聘工作人員計劃及崗位要求表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有嘉興市戶籍(含五縣兩區(qū))，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2.具有良好的品行，遵紀(jì)守法、勤奮好學(xué)，熱愛本職工作。

3.年齡18至35周歲(1986年7月18日至2004年7月18日期間出生)。專設(shè)面向普通高校畢業(yè)生退役士兵崗位報考人員的年齡可放寬到40周歲及以下(1981年7月18日以后出生)。

4.具有相應(yīng)的專業(yè)知識、能力水平和身體條件，符合招聘崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位等要求，學(xué)歷、學(xué)位證書須于2022年7月18日前取得;國外境外留學(xué)人員于2022年7月18日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

(二)招聘崗位相關(guān)要求

1.招聘崗位設(shè)開考比例，詳見《嘉興高新集團(tuán)有限公司2022年公開招聘工作人員計劃及崗位要求表》。同一崗位通過資格初審人數(shù)低于招聘計劃開考比例的，將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

2.學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)，若以第二專業(yè)報名的，其第二專業(yè)須取得教育行政部門學(xué)歷認(rèn)定。招聘崗位所需專業(yè)由招聘單位及其上級主管部門參考國家教育行政部門高校專業(yè)目錄設(shè)置及審查認(rèn)定，大學(xué)專科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)》;大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》;碩士研究生專業(yè)參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008年頒布、2012頒布)。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。

3.招聘崗位所涉及的具有專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)(職)業(yè)資格證書(以發(fā)文時間或發(fā)證時間為準(zhǔn))、工作經(jīng)歷、戶口遷入時間計算統(tǒng)一截止至2022年7月18日。

4.通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，在2022年7月18日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的可以報考。

5.專設(shè)面向普通高校畢業(yè)生退役士兵招聘崗位的范圍對象：從嘉興市秀洲區(qū)應(yīng)征入伍的普通高校畢業(yè)生退役士兵或2022年7月18日戶口在嘉興市秀洲區(qū)的普通高校畢業(yè)生退役士兵(服役期間受處分的，不得報考)。普通高校畢業(yè)生退役士兵是指：普通高校大專及以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員;被普通高校錄取或就讀期間到部隊服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得大專及以上畢業(yè)證書的人員。

(三)有下列情形之一者，不納入本次招聘的范圍對象：

1.現(xiàn)役軍人。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且2022年7月18日未滿處分期限的。

3.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

4.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

5.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名形式。

1.報名時間

報名時間：2022年7月18日9時至8月1日16時。

2.報名方式

應(yīng)聘人員將報名所需材料整理成“應(yīng)聘人員名字 +崗位名稱+崗位代碼”(例如“張三+人事管理+a1001”)命名的壓縮文件發(fā)送至報名郵箱：jxgxjthr@126.com。每人限報一個崗位，同時報考多個崗位者視為報名無效。

3.報名材料

(1)報名表;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

(3)有效期內(nèi)第二代身份證(或有效身份證件)、戶口本;

(4)應(yīng)聘崗位所需的其他專業(yè)資格證書和證明材料;

(5)本人繳納的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險記錄(要求體現(xiàn)歷年單位繳納情況);

(6)《健康申報表》。

(二)資格初審

對應(yīng)聘本單位人員的基本情況、資格條件進(jìn)行初審，應(yīng)聘人員須對本人提供的報名材料真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假者，取消報名直至錄用資格。資格初審后，對符合招聘條件的人員，通知參加筆試。招聘崗位人數(shù)與通過資格初審的應(yīng)聘人數(shù)不足1:3的，取消該崗位招聘或相應(yīng)核減招聘人數(shù)，未達(dá)到開考比例而取消的招聘崗位，報考該崗位人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報招聘公告計劃內(nèi)符合條件的招聘崗位。逾期未改報的，或無適合崗位可改報的視作放棄改報名。

(三)考試

1.筆試

應(yīng)聘人員根據(jù)通知參加筆試，進(jìn)入考場須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證(或有效身份證件)以備驗證。筆試成績滿分100分。

2.資格復(fù)審和面試

按照筆試成績從高分到低分排序，按招聘計劃1：3的比例(不足比例的，按實際人數(shù)確定)確定入圍面試對象。面試前要對入圍面試對象進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，時間、地點另行通知。資格復(fù)審時，入圍面試人員須提供招聘報名表、有效期內(nèi)第二代身份證(或有效身份證件)、戶口本等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;報考崗位所需要的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;黨員身份(由所在黨支部出具)證明材料;全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》);留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險記錄(要求體現(xiàn)歷年單位繳納情況);《健康申報表》原件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。資格復(fù)審開始48小時前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補。

面試人員根據(jù)通知參加招聘單位統(tǒng)一組織的面試，進(jìn)入候考室須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證(或有效身份證件)以備驗證。面試成績滿分100分，合格分60分，面試不合格的，不得列入體檢、考察人選。

(四)體檢

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績，若總成績相等的，以筆試成績高的排位在前;筆試成績再相等的則加一輪面試以面試成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高分到低分排序，按照1：1比例確定體檢、考察對象。體檢不合格或自愿放棄的，依次遞補(面試不合格的人員不列為遞補對象)。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢費用由招聘單位統(tǒng)一支付。

(五)考察

考察工作主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格或自愿放棄的依次遞補(面試不合格的人員不列為遞補對象)。

因體檢不合格、放棄體檢，以及考察不合格或不適合招聘崗位等情況而產(chǎn)生的空缺名額，由招聘單位視情況確定是否安排人員遞補(面試不合格的人員不列為遞補對象)。

(六)公示

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬錄用人員名單，并在嘉興人才人力網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補。

(七)聘用

公示期滿后辦理聘用手續(xù)，聘用人員按照招聘崗位與高新集團(tuán)及其下屬子公司簽訂勞動合同，列入國有企業(yè)員工管理，實行6個月試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用;不合格的，取消錄用。薪酬待遇按照國有企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(須于2022年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書)按畢業(yè)生報到程序辦理，不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同。

(八)其他事項

1.本次公開招聘中的筆試、面試、考察、體檢、錄用等相關(guān)程序，將通過手機(jī)短信、電話等方式通知，請應(yīng)聘人員注意關(guān)注手機(jī)相關(guān)信息。有關(guān)招聘信息、筆試面試成績、體檢、考察結(jié)果將公布在嘉興人才人力網(wǎng)站。

2.針對各級政府疫情防控要求，本次公開招聘可能存在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)時間上的調(diào)整，以及會對有關(guān)環(huán)節(jié)提出具體防控措施，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注嘉興人才人力網(wǎng)站，招聘單位將不再另行告知。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消報考資格。

4.本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

5.未盡事宜，歡迎來電咨詢。聯(lián)系電話：0573-82289979，監(jiān)督電話：0573-83379375。

附件：

1.嘉興高新集團(tuán)有限公司2022年公開招聘工作人員計劃及崗位要求表

2.報名表

3.健康申報表

嘉興高新集團(tuán)有限公司

2022年7月18日

原標(biāo)題：嘉興高新集團(tuán)有限公司公開招聘25名工作人員公告

文章來源：http://www.jxnhrc.com/sydwzpdetails_0bce0da145e98751.shtml

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