嘉興玉衡開發(fā)建設(shè)有限公司因開發(fā)2021南-039號地塊項目業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會市場化招聘總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及任職條件

　　嘉興玉衡開發(fā)建設(shè)有限公司計劃招聘總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名。本次招聘均為市場化聘用人員，不占國企編制。用工周期預(yù)計3-4年，具體以實際情況為準(zhǔn)(從項目開始到財務(wù)竣工決算完成)。

　　(一)基本條件

　　1.堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，擁有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，履職記錄良好;

　　3.了解宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，具有前瞻視野、戰(zhàn)略決策能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力;

　　4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、資本運營等方式，懂經(jīng)營、會管理、強執(zhí)行，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，充分調(diào)動各方面積極性;

　　5.具有能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　(二)職位職責(zé)及任職要求

　　1.總經(jīng)理

　　主要職責(zé)：向公司董事會負責(zé)，全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理、日常事務(wù)開展及團隊管理等工作。

　　職位要求：年齡在45周歲以下(1979年8月14日以后出生)，本科及以上學(xué)歷。5年及以上房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，3年及以上的團隊管理經(jīng)驗。熟悉市場運營、招商與渠道開發(fā)等工作流程，具有豐富人脈和大客戶資源，能夠獨立負責(zé)項目開發(fā)，擁有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力。溝通能力及抗壓能力強，職業(yè)化程度高。

　　2.副總經(jīng)理

　　主要職責(zé)：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)房地產(chǎn)項目的開發(fā)建設(shè)，完成公司下達的房地產(chǎn)開發(fā)任務(wù)和其他相關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)。

　　職位要求：年齡在45周歲以下(1979年8月14日以后出生)，本科及以上學(xué)歷。5年及以上房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，3年及以上的團隊管理經(jīng)驗。熟悉市場運營、招商與渠道開發(fā)等工作流程，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的政策和法律法規(guī)。善于市場分析，溝通能力及抗壓能力強。

　　(三)本次招聘所涉及的畢業(yè)證取得時間、工作經(jīng)歷、任職期等計算時間統(tǒng)一截止到2024年8月14日。

　　(四)學(xué)歷要求。學(xué)歷以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)〔留學(xué)人員取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外(境外)學(xué)歷學(xué)位認證書〕;若以第二專業(yè)報名的，其第二專業(yè)須取得教育行政部門學(xué)歷認定。招聘崗位所需專業(yè)參考國家教育行政部門高校專業(yè)目錄設(shè)置及審查認定，大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》;碩士研究生專業(yè)參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008年頒布、2012頒布)。對于未列入目錄的專業(yè)，由招聘單位及其主管部門按專業(yè)方向基本一致的原則把握。

　　(五)對特別優(yōu)秀的人才，資格條件可適當(dāng)放寬。

　　(六)有下列情形之一的，不接受報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;受黨紀(jì)、政務(wù)處分且尚未滿處分期限(影響期限)的人員;國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

　　3.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　4.應(yīng)聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

　　5.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中弄虛作假、有嚴(yán)重不誠信記錄的。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘的情形。

　　二、招聘程序

　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審核、考試、體檢、考察、聘用等程序進行。

　　1.報名。如實、準(zhǔn)確填寫《公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，并將本人有效身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、勞動合同或工作經(jīng)歷證明、團隊管理工作經(jīng)驗證明(加蓋單位公章)等相關(guān)資料(PDF格式)通過互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳至jhfz188@sina.com(郵件標(biāo)題必須注明“崗位+姓名+聯(lián)系電話”)。報名時間自公告之日起至2024年8月14日16：00。

　　2.資格審核。報名結(jié)束后，對報名人員的有關(guān)資料進行資格初審，初審?fù)ㄟ^者進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，需提交《報名表》、有效身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明、團隊管理工作經(jīng)驗證明(加蓋單位公章)等原件及復(fù)印件和相關(guān)證明材料。資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。

　　資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假者，即取消其報名錄用資格。

　　3.考試?？荚嚥捎脙奢喢嬖?，通過資格審核人員入圍面試，面試總成績從高到低按崗位招聘人數(shù)計劃比例確定體檢、考察對象。若面試總成績相等，以第一輪面試成績高者在前。若仍相同的，則加試，并以加試成績排序確定進入考察范圍人選。面試滿分為100分，合格分為60分。

　　面試總成績=第一輪面試成績*60%+第二輪面試成績*40%

　　考試具體時間、地點另行通知。

　　4.體檢和考察。根據(jù)考試結(jié)果，按照1︰1確定體檢考察對象。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢合格者由聘用單位進行考察。體檢考察不合格的，不予聘用，在面試合格人員中從高分到低分依次遞補。

　　5.公示和聘用。根據(jù)考試、體檢、考察等考核結(jié)果，研究確定擬聘用對象，并在中共南湖區(qū)委南湖區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示通過后，經(jīng)規(guī)定流程，辦理聘用手續(xù)，與聘用單位簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。公示不合格的，不再遞補。聘用人員須服從工作安排，在規(guī)定期限內(nèi)辦理報到手續(xù)，對無正當(dāng)理由逾期報到者，取消聘用資格。按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，擬聘用人員與原單位解除勞動合同事宜，由聘用人員本人負責(zé)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

　　三、待遇薪酬

　　1.總經(jīng)理及副總經(jīng)理為市場化聘用員工，享受五險一金。

　　2.薪酬待遇采用年薪制，由基本薪酬+績效薪酬組成，根據(jù)績效考核結(jié)果確定。具體薪酬待遇面談。

　　四、其他事項

　　咨詢電話：0573-82227111

　　本方案最終由嘉興玉衡開發(fā)建設(shè)有限公司負責(zé)解釋。

　　嘉興玉衡開發(fā)建設(shè)有限公司

　　2024年8月8日

　　附件

公開招聘工作人員報名表

姓名

身份證號

應(yīng)聘崗位

貼一寸 近照

民族

性別

政治面貌

家庭 住址

婚姻狀況

現(xiàn)工作單位及 職務(wù)（或崗位）

移動電話

學(xué)歷 學(xué)位

全日制教育

學(xué)歷

畢業(yè)院校系及專業(yè)

學(xué)位

在職教育

學(xué)歷

畢業(yè)院校系及專業(yè)

學(xué)位

主要家庭成員及社會關(guān)系

稱謂

姓名

出生 年月

政治面貌

工作單位及職務(wù)

獎懲情況

學(xué)習(xí)、工作簡歷

資格初審意見

　　公開招聘工作人員報名表.doc