因工作需要，嘉興市民政局下屬事業(yè)單位嘉興市兒童福利院擬向社會公開招聘崗位合同工1名。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，熱心本職工作，能服從單位安排;

2.年齡在35周歲及以下(1990年4月11日以后出生);

3.遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)等不良記錄，身體健康;

4.全日制本科及以上學(xué)歷。會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。有相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家財(cái)務(wù)法規(guī)政策，熟練掌握會計(jì)準(zhǔn)則，能獨(dú)立完成報(bào)表編制及稅務(wù)申報(bào)等工作。

5.持初級會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。

6.招聘崗位明細(xì)

二、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的形式。

1.報(bào)名時間、地點(diǎn)

(1)網(wǎng)上報(bào)名時間：2025年4月11日4月17日16時止。網(wǎng)上報(bào)名將報(bào)名材料發(fā)至郵箱：jxsetfly@163.com。

(2)現(xiàn)場報(bào)名時間：2025年4月11日4月17日，每天報(bào)名時間為上午8:0011:00,13:0016:00;(其中周六、周日休息)。地點(diǎn)：嘉興市南湖區(qū)大橋鎮(zhèn)南湖區(qū)東山橋路266號嘉興市兒童福利院行政樓1303辦公室。聯(lián)系電話：057382270587。

2.報(bào)名時須提供以下材料

(1)《嘉興市兒童福利院招聘報(bào)名表》(附件);

(2)相關(guān)學(xué)歷證書、戶口簿(戶主頁和本人頁)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;

(3)近期2寸免冠證件照1張，個人簡歷一份。

(4)執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書等。

(二)筆試。筆試和批卷由市民政局監(jiān)督，嘉興市兒童福利院組織實(shí)施，內(nèi)容主要為綜合性基礎(chǔ)知識，筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試。面試工作由市民政局監(jiān)督，嘉興市兒童福利院組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試對象根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定。

(四)體檢。按總成績(總成績=筆試成績50%+面試成績50%)從高分到低分1:1的 比例確定體檢、考核對象。體檢、考核不合格的依次替補(bǔ)(未參加面試的人員不得替補(bǔ))。體檢費(fèi)用考生自理。

(五)考察

考察由嘉興市兒童福利院組織實(shí)施，考核參照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要對體檢合格的擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和考察。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，公示5個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)處理意見。

(七)聘用

擬聘用對象公示的網(wǎng)址為嘉興市民政局網(wǎng)站http://mzj.jiaxing.gov.cn/的通知通告欄。擬聘用對象經(jīng)公示無異議后，由嘉興市兒童福利院負(fù)責(zé)通知擬聘用人員。擬聘用人員接到通知后，要求在規(guī)定時間內(nèi)到嘉興市兒童福利院報(bào)到，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，人事關(guān)系通過嘉興新世紀(jì)人才派遣有限公司按人才派遣辦理。聘用人員原為合同制人員的，須出具與原單位解除合同的證明書。因聘用人員原因不能按時報(bào)到的，視作自動放棄。

招聘過程中如出現(xiàn)放棄體檢、考察不合格、取消聘用資格、放棄聘用等情況，經(jīng)嘉興市兒童福利院院務(wù)會議研究同意后，則依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示和聘用，但面試成績低于60分者不能遞補(bǔ)，確無合適人選的崗位也可空缺。本次招聘崗位6個月內(nèi)出現(xiàn)人員空缺的，經(jīng)嘉興市兒童福利院院務(wù)會議研究同意后，可從此次招聘參加面試人員中依據(jù)綜合成績從高到低依次予以替補(bǔ)，面試成績低于60分者不能遞補(bǔ)。