職位描述
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項目2-3個月
前端開發工程師 JD 崗位職責 1. 基于 TypeScript、React、Vite 和 Ant Design 進行 Web 后臺系統開發,實現統一權限接入功能,保障系統交互體驗與性能優化。 2. 運用 UniApp 和 Vue3 完成微信小程序開發工作,包括報名入口等核心功能,確保小程序在各終端的兼容性和穩定性。 3. 參與項目代碼版本管理,熟練使用 Git 進行代碼提交、合并、分支管理,保證代碼版本的規范性與可追溯性。 4. 與后臺開發團隊協作,完成前后端數據交互與接口聯調,保障系統整體功能的完整性。 5. 參與前端技術選型與優化,持續提升前端開發效率與代碼質量,推動技術創新與實踐。 任職要求 1. 前端開發經驗。 2. 熟練掌握 TypeScript、React、Vite 技術棧,熟悉 Ant Design 組件庫的使用,具備豐富的 Web 后臺開發經驗。 3. 精通 UniApp 和 Vue3,有微信小程序完整項目開發經驗,熟悉小程序開發規范與性能優化。 4. 熟練使用 Git 進行版本控制,熟悉常見的 Git 工作流程與操作命令。 5. 具備良好的代碼書寫習慣和團隊協作能力,有較強的問題解決能力和學習能力,對前端技術有濃厚興趣。 后端開發工程師 JD 崗位職責 1. 基于 Java、Spring Boot、Spring Cloud 框架進行后臺系統開發,實現統一權限接入功能,保障系統的穩定性與安全性。 2. 設計和開發運營平臺數據相關功能,負責數據庫(MySQL)表結構設計、SQL 語句優化及數據存儲方案制定,同時運用 Redis 實現數據緩存與性能提升。 3. 參與項目代碼版本管理,使用 Git 進行代碼版本控制,保證代碼質量與協作開發的高效性。 4. 與前端開發團隊協作,提供穩定可靠的 API 接口,完成前后端聯調工作,確保系統功能的順利實現。 5. 對系統進行性能調優、故障排查與修復,保障系統的高可用性和可擴展性,參與技術方案評審與技術文檔編寫。 任職要求 1. Java 后臺開發經驗。 2. 熟練掌握 Java 編程語言,精通 Spring Boot、Spring Cloud 框架,熟悉微服務架構設計與開發。 3. 熟悉 MySQL 數據庫原理與開發,具備良好的 SQL 編寫和優化能力,掌握 Redis 緩存技術。 4. 熟練使用 Git 進行版本控制,熟悉代碼管理流程與規范。 5. 具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力,有較強的責任心和團隊協作精神,能夠承受工作壓力,適應快速變化的開發需求。 測試工程師 JD 崗位職責 1. 負責 Web 端和微信小程序端的功能測試工作,針對統一權限接入、小程序報名入口、運營平臺數據等核心功能制定詳細的測試計劃和測試用例。 2. 執行測試用例,記錄測試過程中發現的缺陷,進行缺陷跟蹤與管理,推動開發團隊及時修復問題,確保產品質量。 3. 參與需求評審和設計評審,從測試角度提出對需求和設計的建議,避免潛在問題在開發階段出現。 4. 進行兼容性測試,確保 Web 端和小程序在不同瀏覽器、設備、操作系統上的正常運行。 5. 編寫測試報告,對測試結果進行分析和總結,為產品發布提供質量評估依據,協助團隊進行產品優化和改進。 任職要求 1.測試工作經驗。 2. 熟悉軟件測試流程和方法,具備編寫測試計劃、測試用例和測試報告的能力。 3. 有 Web 端和微信小程序測試經驗,熟悉小程序開發環境和測試工具,能夠熟練使用常見的測試工具進行功能測試、性能測試等。 4. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠與開發、產品等團隊有效溝通,推動問題解決。 5. 工作認真負責,有較強的邏輯思維能力和問題分析能力,對細節有較高的追求,能夠敏銳地發現產品中的潛在問題 。
工作地點
地址:成都雙流區成都雙流區保利天寰廣場


職位發布者
潘靜靜/..HR
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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1000人以上
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國內上市公司
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