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崗位職責: 1、設備日常技術支撐：建立、健全設備管理制度，做好設備技術資料的建立、整理、立卷、歸檔工作，組織編制設備操作規程，做好對有關工人的技術操作考核，提供專業的設備技術支撐與問題解決方向。 2、設備穩定性管理：參與組織重大設備事故，一般事故的分析、改善、預防等，提出專業意見，組織做好對各車間的維修組、機械員業務指導、監督，督促做好設備維護保養規劃工作，負責設備大修的計劃和協調，并進行技術監督，主持修理后的試車驗收工作，織安排車間搞好設備修理和維護工作，確保設備完好率達標，努力 降低設備、動力事故頻率和修理成本 3、技改/設備良率影響管理：負責制定技改方針，組織技術骨干進行創新改造 ，對比提升現有設備性能，協助完成各基地現有設備升級改造，疑難問題解決； 針對生產過程中與設備相關的良率項目主持分析解決優化，給出分析方向 4、人員培養：針對現場高工、工程師進行系統性設備技術培養，建立技能培訓體系，完成定期的考核 5、安全管理：執行公司各類安全管理規章制度，完成各項安全管理工作任務，根據所在的崗位對職責內的安全生產負責； 6、能源管理：遵照國家法律法規和集團能源管理要求，開展能源管理相關工作，參與能源改善相關培訓與活動，定期開展節能自查，配合相關部門工作； 7、保密要求：履行保密義務，遵守公司保密規范要求，做好所接觸涉密信息的保密工作，并協助或監督他人做好日常工作保密管理，積極參與各項教育培訓，配合保密檢查工作開展。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷，電氣，機械，自動化等； 2、十年以上工作經驗，五年以上設備管理技改工作經驗，熟悉電池車間設備及管理工具運用； 3、CAD良好，熟練使用辦公軟件，精通機械、電氣自動化等知識，掌握PLC，邏輯思維能力強，具有較強的組織協調能力，善于溝通，工作責任心強，文字表達能力強。