應屆畢業生
本科
2025-04-23 21:19:04
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、組織建設與配置
參與組織優化升級，崗位配置與管理，建設能支撐業務戰略落地和結果達成的組織。
2、員工全周期管理
負責團隊全生命周期管理，包括人員招聘、入職關懷、試用期管理、晉升異動、離職面談等，識別并預警員工關系風險，協同推動問題閉環，營造積極、穩定的工作氛圍。
3、績效與激勵管理
承接并落地總部績效管理體系，推動業務績效目標設定、過程管理、評估反饋及改進提升；業務團隊激勵機制的制定與執行。
4、人才發展與文化建設
協同推動員工的能力發展與人才梯隊建設，負責策劃與組織團隊文化活動、團建方案、榮譽評選等。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理/心理學/企業管理相關專業優先；
2、5年以上HRBP工作經驗，具備營銷增長業務團隊支持經驗優先；
3、英文可作為工作語言；
4、具備出色的溝通協調、問題解決、文化運營能力、組織建設與人才發展專業能力；
5、具備出色的高效執行、系統思考、敏捷學習特質，能適應快節奏和變化的進化力。
注：聯系我時，請說是在海寧人才網上看到的。
工作地點
地址：廈門思明區廈門-思明區瑞幸咖啡總部大樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
張先生HR
瑞幸咖啡
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餐飲
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51-99人
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私營·民營企業
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墊江重百
