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1、根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域人力市場(chǎng)相應(yīng)變化開(kāi)拓新的招聘渠道，完成人員招聘工作； 2、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域人員離區(qū)域門(mén)店的宿舍管理； 3、通過(guò)定期與員工交流溝通，了解員工思想動(dòng)態(tài)； 4、通過(guò)人力資源專業(yè)知識(shí)，協(xié)助所負(fù)責(zé)區(qū)域各部門(mén)管理者有效管理團(tuán)隊(duì)； 5、定期組織、策劃員工集體活動(dòng)，提升員工敬業(yè)度和公司榮譽(yù)感； 6、按照公司總部要求及時(shí)準(zhǔn)確提交總部各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)告； 7、完成總部和區(qū)域相關(guān)職能部門(mén)安排的其它工作； 上班時(shí)間上午九點(diǎn)到下午五點(diǎn)半 單休 職位要求 1.大專及以上學(xué)歷；2.3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，3-5年人力資源經(jīng)驗(yàn)；