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（一）招聘條件
1、40歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理、交通運(yùn)輸、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2、至少3年以上物流管理經(jīng)驗(yàn)，有大宗貿(mào)易行業(yè)物流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有進(jìn)出口物流經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)流程；
4、熟練掌握物流及倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)（如TMS、WMS等）；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠優(yōu)化物流及倉(cāng)儲(chǔ)成本及效率；
6、熟悉國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)（如Incoterms）及國(guó)際貿(mào)易單證（如提單、裝箱單、原產(chǎn)地證等）；
7、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及跨文化協(xié)作能力；
8、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境；
9、 能接受短期出國(guó)出差.
（二）崗位職責(zé)
1、規(guī)章制度制定：
- 建立完善的公司物流部門(mén)工作流程和管理制度。
2、物流規(guī)劃與執(zhí)行
- 負(fù)責(zé)大宗商品工業(yè)硅國(guó)內(nèi)外物流的全流程規(guī)劃與執(zhí)行，包括運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與優(yōu)化。
3、團(tuán)隊(duì)管理：
- 領(lǐng)導(dǎo)并管理整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)；
- 對(duì)物流團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督及考核工作。
4、物流供應(yīng)商管理：
- 開(kāi)發(fā)、評(píng)估和管理物流服務(wù)供應(yīng)商（如運(yùn)輸公司、貨代、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)商等），確保服務(wù)質(zhì)量及成本效益；
- 建立和維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系，促進(jìn)長(zhǎng)期合作；
- 定期審核供應(yīng)商績(jī)效，優(yōu)化供應(yīng)商資源池。
5、成本控制：
- 控制物流成本，優(yōu)化管理物流和倉(cāng)儲(chǔ)流程。
6、市場(chǎng)調(diào)研與策略制定：
- 定期出差進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)和實(shí)地考察，了解物流行業(yè)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
- 與物流公司及第三方倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行深入交流，收集行業(yè)信息；
- 基于市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，制定和調(diào)整物流策略，提升公司物流競(jìng)爭(zhēng)力。
7、數(shù)據(jù)管理與分析：
- 利用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)物流數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為決策提供支持。8、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：
- 確保物流操作符合國(guó)內(nèi)外相關(guān)法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
- 識(shí)別物流環(huán)節(jié)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，降低物流風(fēng)險(xiǎn)。