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招聘經理
8000元以上 應屆畢業生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
杭州美聯醫學控股有限公司 2025-05-05 14:35:25 501人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
一、崗位職責:
1、識別、診斷業務部門對人力資源的需求與痛點,提供有效的人力資源綜合解決方案;
2、根據業務部門年度目標,協同大區/分子公司總經理進行編制和人才結構的測算,并組織人才招聘和協助新人融入;
3、協同大區/分子公司總經理進行團隊及文化建設,處理員工關系;
4、深入業務一線,理解業務需求,驅動、參與、支持業務發展與變革;
5、定期整理所負責業務部門培訓需求,配合培訓部門實施培訓計劃、匯總培訓信息;
6、上級交辦的其他工作或者任務。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、管理學、心理學等相關專業背景優先;有主動健康、IVD、醫藥、醫療器械等行業背景優先;
2、5年及以上人力資源工作經驗,3年及以上營銷HRBP工作經驗;
3、熟悉人力資源的流程體系;擅長招聘、員工關系等模塊,熟悉勞動法規政策,并能實際操作運用,有獵頭/銷售開發工作經歷者優先;
4、有較高的人際敏感度、親和力和良好的人際溝通及協調能力,善于整合資源驅動目標達成;
5、具有責任心和正確的價值觀,有持續學習的愿望和良好的學習能力。
三、薪酬激勵:
10-15K*12,年度經營達成獎勵,轉正后可納入股權激勵計劃。
聯系方式
注:聯系我時,請說是在海寧人才網上看到的。
工作地點
地址:黃山屯溪區杭州灣信息港-C座9層 查看
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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