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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)RPO項(xiàng)目的招聘需求制訂招聘計(jì)劃，明確具體實(shí)施計(jì)劃并建立目標(biāo)；
2. 熟悉招聘渠道，完成招聘渠道拓展計(jì)劃，以確保招聘工作的完成；
3. 調(diào)研市場現(xiàn)狀及競爭者目前人才庫建立情況，根據(jù)公司目前招聘現(xiàn)狀及招聘系統(tǒng)，制定人才庫建立方案；
4. 分析統(tǒng)計(jì)招聘完成情況并及時(shí)解決相關(guān)問題，達(dá)成全年招聘指標(biāo)
5.完成上級安排的其他工作。
任職資格：
1、5年以上人力資源或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)具；
2、具備3年以上10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有招聘項(xiàng)目管理及人才庫搭建經(jīng)驗(yàn)；
4、目標(biāo)導(dǎo)向，善于溝通、有較強(qiáng)的語言表達(dá)和談判能力；
5、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、管理能力，并具有需求判斷、引導(dǎo)、控制能力；
6、辦公軟件熟練，英語聽說讀寫熟練。