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崗位職責

1. 渠道策略制定：依據公司整體戰略與市場目標，協助銷售總監制定渠道發展策略，確定核心渠道與布局方向，規劃各渠道階段性發展目標與資源投入計劃，確保渠道建設與公司業務增長相匹配。制定全渠道價格、促銷、產品策略，平衡跨渠道需求和風險，確保良性運營，達成業績目標。持續提升費用投入有效性，改善渠道利潤表現。

2. 營銷策劃和執行：依渠道特性與產品定位，打造針對性營銷方案。整合線上線下資源，提升品牌知名度與產品銷量，協調各方資源確保方案落地并追蹤效果。

3. 數據分析和洞察：收集分析通路銷售數據，包括流量、轉化率、客單價等，洞察消費者行為與市場需求變化，預測銷售趨勢，為產品開發、庫存管理、定價策略提供數據依據，依分析結果調整營銷策略與資源分配。

4. 銷售支持和運營：保障業務高效運轉、持續提升效率，包括但不限于合同管理、數據分析、需求預測、訂單管理、開票管理、倉儲物流、信息更新和維護等

5. SOP制定和優化：依據業務需要制定SOP，形成管理要求和制度，并對相關人員進行培訓和宣貫，持續監控執行情況，保障工作合規有效。

6.跨部門協調與溝通：與市場、財務、供應鏈等部門協作，傳遞渠道需求與反饋，促進產品改進與創新，協調供貨、物流與售后服務，保障通路順暢運作，參與跨部門項目，推動公司整體業務發展。

7.團隊管理和培訓：健全部門員工業績考核機制，制定培訓計劃并協助開展，提高員工素質和業務水平。

8. 全渠道促銷價格管理：建立產品不同檔期的建議促銷價標準及感知價格標準。

9. 跨渠道沖貨管理：健全一物一碼管理制度，制定客戶執行標準及相應管理處回收制度。

10. 完成上級交辦的其他工作。

崗位任職要求：

1.本科或以上學歷，2年以上快消品行業渠道營銷相關經驗，2年以上團隊管理經驗，3年以上一線銷售經驗。

2.市場洞察力：能精準分析市場趨勢、消費者需求和競爭對手動態，促使公司調整策略，增強競爭力。

3.溝通協調能力：和內部部門、外部合作伙伴有效溝通，協調資源、解決問題。協調相關部門，包括不限于市場、生產、物流和銷售部門，確保業務順利展開。

4.領導力與團隊合作精神：帶領團隊完成任務，同時與其他團隊緊密合作。

5. 應變能力：及時應對市場變化、突發事件。迅速調整渠道策略，減少對銷售的影響。

6. 責任心與敬業精神：全身心投入工作，對工作結果負責。積極跟進問題直至解決，保障銷售通路順暢。

7. 學習力及進取心：能夠快速學習新知識，積極擁抱變化，敢于挑戰現狀。

薪資待遇：稅前綜合16-22k,18薪，五險一金，節假日福利

工作時間：9:00-17:30，周末雙休