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工作職責：
OVERALL OBJECTIVES（所有目標）
1.協助零售經理達成所轄區域的銷售，運營與客服的年度目標，共同達成ECCO整體目標
2.執行區域內貨品經營
3.執行區域店鋪人員管理，帶教與激勵
4.執行與監督區域內相關零售活動與品牌活動
KEY RESPONSIBILITIES （主要職責）
管理銷售
1.督促并激勵員工完成預定的銷售任務；
2.對區域內銷售業績的分析，掌握競品銷售排名；
3.定期制作日-周-月銷售報告；
4.定期參加工作會議，匯報銷售情況，并提供合理化建議，協助零售經理提升銷售業績；
5.妥善處理顧客投訴；
管理店鋪人員
1.指導并激勵員工完成銷售指標；
2.負責管轄區域內員工業績表現考評，排班與出勤;
3.定期召開管轄區域內的員工會議，安排銷售目標計劃及活動計劃；
4.確保所有零售行政相關的流程按時有效開展；
5.協助人員招聘與面試，以及績效提升計劃
6.處理員工投訴，關注員工工作與發展的需求
管理貨品
1.協助區域內的商品經營，確保店鋪商品配比與庫存合理有效；
2.追蹤重點商品的售出結果與過程
3.貨品盤點的安排以及協調；
管理零售市場，活動與陳列
1.協助區域內進行的市場活動或促銷活動；
2.執行區域會員日歷，協助與執行品牌會員數據的錄入，分發與活動期間的記錄；
3.根據公司當季的陳列指引要求，指導專柜或專賣店員工完成當季商品的陳列工作；

崗位要求：
84具有相關零售的店鋪管理經驗五年或五年以上，有鞋類管理經驗為佳，熟悉上海零售市場；
84高中同等學歷及以上；
84思路清晰，性格熱情開朗，擅長數據分析，有野心，獨立性強，有想法；
84有和商場溝通與談判的經驗，溝通精確，正面以及有效；
84良好的時間管理，做事高效，尊重流程；
84形象良好，普通話清晰流利，能夠英語會話者尤佳；
84熟悉零售管理系統，熟練電腦操作技能；
84有較強的服務意識、溝通能力、應變能力、協調能力及管理能力。