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一、崗位職責(zé)：

以優(yōu)化公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)增強(qiáng)企業(yè)競爭力為目的、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的管理和研制工作、完成公司產(chǎn)品研發(fā)的各階段工作，完成產(chǎn)品研制的一整套技術(shù)資料的收集整理工作，完成部門的日常管理工作

1、負(fù)責(zé)環(huán)氧類膠黏劑事業(yè)部的研發(fā)及建設(shè)工作;根據(jù)市場需求完成電子、汽車、建筑、工業(yè)設(shè)備等方向的環(huán)氧產(chǎn)品開發(fā);

2、進(jìn)行具有前瞻性的研發(fā)儲(chǔ)備：包括開展預(yù)研項(xiàng)目、投資新技術(shù)、培養(yǎng)技術(shù)人才等;負(fù)責(zé)該產(chǎn)品線技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)該產(chǎn)品線目標(biāo)管理,制定年度計(jì)劃、分解目標(biāo)到各個(gè)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人、定期評(píng)估進(jìn)度等。

4、負(fù)責(zé)該產(chǎn)品線技術(shù)管理與支持,確保技術(shù)文件得到妥善管理，提供及時(shí)的技術(shù)支持和解決方案，以解決客戶或團(tuán)隊(duì)在日常工作中遇到的技術(shù)問題。同時(shí)還需要進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)控制，預(yù)防和解決潛在的技術(shù)問題。

5、負(fù)責(zé)該產(chǎn)品線新產(chǎn)品開發(fā)管理和原有產(chǎn)品的技術(shù)改良,領(lǐng)導(dǎo)和管理新產(chǎn)品開發(fā)工作，確保新產(chǎn)品的質(zhì)量和性能達(dá)到預(yù)期要求,負(fù)責(zé)對(duì)原有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改良和優(yōu)化，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，提高產(chǎn)品的競爭力和市場占有率。

6、負(fù)責(zé)該產(chǎn)品線員工技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)考核,包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、提供培訓(xùn)課程和技術(shù)資料、評(píng)估員工的技術(shù)能力和工作效率等。

7、負(fù)責(zé)該產(chǎn)品線部門的管理，組織建設(shè),包括制定管理制度和流程、協(xié)調(diào)各個(gè)團(tuán)隊(duì)之間的合作、管理團(tuán)隊(duì)成員的績效和發(fā)展等。

8、通過高效的團(tuán)隊(duì)管理和資源調(diào)配，不斷提升團(tuán)隊(duì)的競爭力,關(guān)注市場變化和競爭態(tài)勢，調(diào)整策略和資源分配，以保持和提高團(tuán)隊(duì)的競爭力。

二、崗位要求：

1、碩士及以上學(xué)位，化工工藝、日用化工、精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、有5年以上環(huán)氧類相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)品原材料及市場應(yīng)用需求。

3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

4、具備獨(dú)立工作能力和解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜并積極尋找解決方案。

5、對(duì)新技術(shù)和新事物保持開放的心態(tài)，具備敏銳的市場洞察力和前瞻性思考能力。

6、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與各個(gè)部門和客戶進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

三、福利待遇：

五險(xiǎn)一金、雙休、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、公司旅游與部門團(tuán)建、員工成長培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等。