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崗位職責(zé)：
1、從0-1體系搭建：部門團隊和體系搭建、產(chǎn)品和SKU規(guī)劃、報價和利潤空間測算、入倉出貨全流程梳理、對外對內(nèi)業(yè)務(wù)流程梳理；
2、銷售策略制定：銷售目標制定、銷售預(yù)測、銷售方案策劃、客戶名單庫管理、銷售費用預(yù)算和控制；
3、業(yè)務(wù)管理：日常業(yè)務(wù)跟進、客戶訂單處理、確保訂單交付的及時性/準確性/完整性、處理客戶投訴和反饋、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；
4、業(yè)務(wù)拓展：海外客戶開發(fā)/轉(zhuǎn)化/留存/增長/提升，5個環(huán)節(jié)的策略和方法；
5、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)：跨部門溝通協(xié)作、供應(yīng)商管理、物流管理和跟進、訂單交付的協(xié)調(diào)和跟進。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5-10年從業(yè)經(jīng)驗，其中3-5年團隊管理和建設(shè)經(jīng)驗；
3、熟悉外貿(mào)從0-1體系搭建流程和方法；
4、有獨立負責(zé)的海外渠道拓展和管理經(jīng)驗，具備海外客戶開發(fā)/轉(zhuǎn)化/留存/增長/提升，5個環(huán)節(jié)的策略和方法；
5、具備熟練的英語溝通能力，英語水平專業(yè)級以上優(yōu)先；
6、提供完善的技能培訓(xùn)和晉升機制，有競爭力的激勵機制：五險一金、年度旅游、團隊聚餐、節(jié)日禮物、優(yōu)秀員工獎等。