崗位職責
1,招聘與選拔:依據部門需求制定并落實招聘計劃,通過多渠道發布信息,篩選簡歷,組織筆試、面試,為公司招攬適配人才。
2,員工入離職管理:辦理新員工入職手續,涵蓋合同簽訂、資料歸檔;處理離職事宜,包括面談、手續辦理,保證流程合規順暢。
3,員工關系:搭建溝通橋梁,了解員工需求,處理糾紛,組織活動,增強員工歸屬感與團隊凝聚力。
4,績效管理:參與完善績效制度,組織評估,收集、整理、分析績效數據,助力績效改進。
5,人事檔案管理:建立、整理、歸檔和保管員工人事檔案。
6,其他任務:完成領導交辦的其他人事相關工作。
任職要求
1,教育背景:人力資源管理、工商管理等相關專業,本科及以上學歷。
2,專業知識:熟知人力資源基礎與勞動法規,掌握招聘、培訓、績效、薪酬等工作流程。
3,技能要求:熟練運用Office辦公軟件,尤其Excel數據統計分析;會操作網絡招聘平臺;有員工關系處理經驗。
4,能力素質:具備良好溝通協調與服務意識,學習能力強,責任心重,工作細致嚴謹,抗壓且有團隊合作精神。
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批發·零售
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200-499人
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私營·民營企業
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華強北街道華聯發大廈828