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研 發(fā) 部 主 管
崗位職責(zé)
1、制定各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系，形成研發(fā)數(shù)據(jù)庫，并有效管理和運(yùn)用；
2、制定并實施研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃，參與對銷售和顧客的產(chǎn)品培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊日常管理、工作指導(dǎo)，推進(jìn)研發(fā)工程師技術(shù)水平提升；
4、推進(jìn)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化工作，達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計模塊化，零部件通用化， 降低產(chǎn)品開發(fā)成本、制造成本、質(zhì)量成本；
5、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評審工作，審核新產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性報告；
6、組織公司新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究，試制工作，及現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)工作；
7、為研發(fā)項目提供技術(shù)支持、為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持、為代理商與合作伙伴提供技術(shù)支持；
8、主導(dǎo)研發(fā)項目管理工作，控制項目時間、成本、質(zhì)量、資源、風(fēng)險等，組織新產(chǎn)品的展示和目錄制作、研發(fā)成果的鑒定和評審；
9、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn)，總結(jié)每個項目可重復(fù)使用的成果，形成內(nèi)部技術(shù)、知識的資源庫；
10、配合技術(shù)部做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利(知識產(chǎn)權(quán))規(guī)劃,實施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請專利；
11、主導(dǎo)公司技術(shù)公關(guān)，積極參與重大技術(shù)、質(zhì)量問題的分析、改進(jìn)、關(guān)閉工作；
12、負(fù)責(zé)顧客來訪或考察時產(chǎn)品技術(shù)答疑，配合銷售部解決顧客技術(shù)問題、做好顧客服務(wù)工作；
13、支持技術(shù)部完成工藝文件編制、評審、標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職資格
1、學(xué)歷要求：本科，機(jī)電工程、電子與計算機(jī)、工業(yè)自動化專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：制造企業(yè)，10年以上技術(shù)部、研發(fā)部工作經(jīng)歷。汽車、電子、工業(yè)自動化、卷材控制行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、專業(yè)知識：熟練使用CAD、EDA、電路設(shè)計軟件，掌握機(jī)電產(chǎn)品軟件、硬件、結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)、工藝技術(shù)、器件選型知識，具備產(chǎn)品可靠性設(shè)計與失效分技能；
4、能力要求：較強(qiáng)的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、技術(shù)文件編制能力，一定的英文讀寫能力，適應(yīng)加班，良好的責(zé)任心和職業(yè)操守；
5、健康要求：人品端正、身心健康、無不良嗜好；
6、年齡要求：男女不限，35-55歲。
三、上班時間：
冬季（10月1日至次年4月30日）9:00-17:30 午休1個小時
夏季（5月1日至9月30日）8:30-17:30 午休1個半小時
四、薪資福利：15000-20000元/月 社會保險 下午茶 生日慰問 公司提供培訓(xùn)機(jī)會。
五、上班地址：重慶市巴南區(qū)界泰路236號(聯(lián)東U谷)19棟1-1