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崗位職責：
1.負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等人力資源核心業務。
2.負責員工招聘、入職、離職、轉正等流程的辦理。
3.設計和實施員工培訓計劃，提升員工技能和團隊整體素質。
4.管理和執行績效考核體系，確保公正、公平、透明。
5.處理員工關系問題，預防和解決勞動爭議，維護良好的員工關系。
6.負責行政管理工作，包括辦公環境、設施設備、辦公用品采購及管理。
7.組織和協調公司各類行政事務和活動，如會議、商務接待、活動等。
8.負責公司文檔資料的歸檔和保密工作。
9.監督行政預算的制定和執行，控制行政成本。
10.完成領導交代的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業。
2.5年以上人力資源或行政管理經驗，其中至少3年管理崗位經驗。
3.熟悉國家勞動法律法規，具備良好的勞動關系處理能力。
4.熟練掌握人力資源管理各項業務流程和操作技能。
5.具備優秀的溝通協調能力、團隊管理能力和解決問題的能力。
6.具備較強的計劃和組織能力，能夠獨立完成項目管理。
7.能夠承受工作壓力，具備良好的職業操守和敬業精神。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護