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崗位職責：
1、制定員工培訓計劃和年度工作計劃；
2、培訓并與員工溝通標準工作程序和過程，以確保有效地提供設施管理服務；
3、利用各種資源提高員工工作積極性，激勵并創造所管理員工的團隊精神；
4、負責制定、培訓、演練與部門職責相關的應急預案；
5、針對復雜維修問題，迅速、有效、創造性地提供解決方案。
6、建立完整的藍圖目錄，完整的設備清單，閥門圖表，管道標志，電回路圖和相應的控制區域，儀表運行范圍等。
任職要求：
1、學歷要求：大專及以上
2、證書要求：有低壓電工操作證、電焊工證、暖通系統相關證書、特種設備作業證
3、經驗要求：具有3年及以上醫院物業工程管理工作經驗，具有豐富的現場管理經驗和良好的應對突發事件能力；工作積極主動，責任心強，能承受工作壓力；
4、技能要求：熟悉污水站、空調室外機組、新風機組、中水房、生活水泵房、熱水泵房、熱水機組、電梯機房所涉及的系統運行管理。暖通、機電系統類優先
5、其他要求：溝通能力強，與甲方醫院管理部門保持隨時對接溝通，及時處理甲方反饋問題