職位描述
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主要職責:
- 負責協助領導完成各項日常工作,包括但不限于負責部門會議的組織和協調,對接各部門需求;
- 負責協助領導對接各部門,協助領導處理本職能部門的事宜;
- 負責協助領導處理各項行政工作,包括但不限于公司文件撰寫、部門例會記錄等;
- 部門項目的對接,執(zhí)行。
職位要求:
- 本科學歷,工科專業(yè):電氣類、機械類為主; 并具有3年以上的團隊管理經驗;
- 年齡在30-35歲;
- 具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識;
- 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PPT等;
- 適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力;
- 負責協助領導完成各項日常工作,包括但不限于負責部門會議的組織和協調,對接各部門需求;
- 負責協助領導對接各部門,協助領導處理本職能部門的事宜;
- 負責協助領導處理各項行政工作,包括但不限于公司文件撰寫、部門例會記錄等;
- 部門項目的對接,執(zhí)行。
職位要求:
- 本科學歷,工科專業(yè):電氣類、機械類為主; 并具有3年以上的團隊管理經驗;
- 年齡在30-35歲;
- 具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識;
- 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PPT等;
- 適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力;
工作地點
地址:杭州西湖區(qū)公元大廈北樓2樓
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職位發(fā)布者
HR
日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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