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工作內(nèi)容：
1.組織制定部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo).
2.負(fù)責(zé)與校方各部門(mén)工作協(xié)調(diào)，創(chuàng)造部門(mén)良好的運(yùn)行環(huán)境。負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議紀(jì)要、工作總結(jié)的匯總成稿。
3.建立完善學(xué)生公寓的管理制度、工作流程。
4.負(fù)責(zé)部門(mén)管理人員、公寓區(qū)域管理人員的招聘、培訓(xùn)、考核工作，并落實(shí)日常管理。
5.負(fù)責(zé)學(xué)生公寓住宿資源的日常管理。建立完善入住、調(diào)整、退宿流程，并監(jiān)督檢查該流程的規(guī)范操作；負(fù)責(zé)臨時(shí)住宿管理。對(duì)空余住宿資源的有效整合和規(guī)范利用負(fù)責(zé)。
6.負(fù)責(zé)學(xué)生的意見(jiàn)、建議和投訴處理。對(duì)投訴意見(jiàn)定期進(jìn)行匯總分析，提出整改方案。
7.監(jiān)督部門(mén)中層管理人員的招聘與培養(yǎng)及管理制度實(shí)施效果，并做好記錄。
8.完善、執(zhí)行部門(mén)員工考核管理，優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)。
9.負(fù)責(zé)階段性工作總結(jié)，形成書(shū)面匯報(bào)，認(rèn)真履行事件報(bào)告制度。
10.負(fù)責(zé)組織好迎新、送舊及各項(xiàng)大型活動(dòng)的工作協(xié)調(diào)。
11.負(fù)責(zé)組織部門(mén)與學(xué)生、部門(mén)的合作活動(dòng)，提高校內(nèi)活動(dòng)的參與度。
12.掌握房源使用情況，并能向經(jīng)理提供合理的房源管理及使用計(jì)劃。
13.統(tǒng)計(jì)關(guān)注部門(mén)用工、材料等支出及編制部門(mén)預(yù)算，建立成本節(jié)約意識(shí)
任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，年齡25-38歲，物業(yè)或客服等相關(guān)專業(yè)
2. 熟悉管理流程及相關(guān)設(shè)備配置以及行業(yè)相規(guī)定
3. 有一定管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力，以及處理重大突發(fā)事件的能力
4. 懂得一定的心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮