職位描述
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職位描述
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線社招工作,根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃,完成招聘目標(biāo)。
2、深入職位分析,擬定招聘方案,并負(fù)責(zé)實施招聘方案的具體推進,保證招聘任務(wù)順利完成。
3、統(tǒng)籌招聘運營工作,包括但不限于:開拓并充分利用各招聘渠道、優(yōu)化外部供應(yīng)商管理、招聘數(shù)據(jù)分析、賦能面試官等。
4、具有人才地圖理念,根據(jù)業(yè)務(wù)部門人才戰(zhàn)略及部署,定向挖掘特優(yōu)人才,迅速搭建人才體系以應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。
5、根據(jù)招聘預(yù)算,開發(fā)、維護和評估各類招聘渠道,豐富并優(yōu)化渠道建設(shè)。
6、優(yōu)化員工招聘、錄用流程,提升員工入職體驗。
7、協(xié)助員工試用期管理,負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正面談工作前準(zhǔn)備(360訪談,試用期目標(biāo)是否制定),跟進員工工作動態(tài)。
崗位要求
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上招聘經(jīng)驗
2、熟悉各類招聘渠道,并能靈活組合運用。
3、優(yōu)秀的資源整合能力,對內(nèi)外部資源能積極調(diào)動,共同達(dá)成目標(biāo)。
4、有數(shù)據(jù)化運營思維,能針對招聘數(shù)據(jù)進行挖掘、分析,以優(yōu)化招聘流程。
5、具備較好的業(yè)務(wù)敏銳度及人才市場研判能力,信息獲取/分析能力強。
6、聰明務(wù)實,團隊合作意識佳,責(zé)任感強,有強烈的成就導(dǎo)向。
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)杭州-蕭山區(qū)廣孚中心1002


職位發(fā)布者
王佳慧HR
浙江浙果壹號農(nóng)業(yè)科技有限公司

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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廣孚國際中心1002
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