職位描述
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1.制定及修改制程質(zhì)量巡檢及點檢表,并按要求定期進行過程巡檢及點檢并負(fù)責(zé)對不合格品進行評審確認(rèn);
2.對生產(chǎn)過程人,機,料,法,環(huán)進行監(jiān)控,確保標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),以保證產(chǎn)品符合質(zhì)量要求;
3.根據(jù)內(nèi)外部對質(zhì)量的要求,并定期評審現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4.主導(dǎo)生產(chǎn)過程質(zhì)量改善活動,推動相關(guān)部門持續(xù)改進質(zhì)量,實行PDCA循環(huán);
5.制定產(chǎn)品可靠性監(jiān)控測試計劃,定期對產(chǎn)品可靠性測試,并對異常主導(dǎo)分析改善;
6.參與新材料、新供應(yīng)商、新工藝、工程變更的過程確認(rèn)評估及對現(xiàn)場進行封樣;
7.負(fù)責(zé)主導(dǎo)客戶投訴的調(diào)查并協(xié)助提供8D報告并驗證改善措施實施的有效性;
8.協(xié)助體系工程師做好內(nèi)部審核、第二、第三的現(xiàn)場審核及現(xiàn)場驗證工作;
9.協(xié)助工藝技術(shù)部參與CTM異常的分析與處理;
10.負(fù)責(zé)對一線班組長以上進行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)類的培訓(xùn);
11.研究推廣質(zhì)量管理方法及統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用,定期評估質(zhì)量管理方法及統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用的有效性;
12.建立健全現(xiàn)場各類質(zhì)量記錄、報表,并按月匯總質(zhì)量工作。
13.本部門日常管理,本部門員工招聘、培訓(xùn)、崗位變動和績效考核工作;
14.主持召開工廠質(zhì)量周會和月會;
15.負(fù)責(zé)主管/作業(yè)區(qū)域各類危險及環(huán)境因素控制;
16.協(xié)助安全、環(huán)境、健康事故的調(diào)查,分析事故發(fā)生原因,提出改進措施;
17.負(fù)責(zé)主管/作業(yè)區(qū)域的消防安全;
18.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
2.對生產(chǎn)過程人,機,料,法,環(huán)進行監(jiān)控,確保標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),以保證產(chǎn)品符合質(zhì)量要求;
3.根據(jù)內(nèi)外部對質(zhì)量的要求,并定期評審現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4.主導(dǎo)生產(chǎn)過程質(zhì)量改善活動,推動相關(guān)部門持續(xù)改進質(zhì)量,實行PDCA循環(huán);
5.制定產(chǎn)品可靠性監(jiān)控測試計劃,定期對產(chǎn)品可靠性測試,并對異常主導(dǎo)分析改善;
6.參與新材料、新供應(yīng)商、新工藝、工程變更的過程確認(rèn)評估及對現(xiàn)場進行封樣;
7.負(fù)責(zé)主導(dǎo)客戶投訴的調(diào)查并協(xié)助提供8D報告并驗證改善措施實施的有效性;
8.協(xié)助體系工程師做好內(nèi)部審核、第二、第三的現(xiàn)場審核及現(xiàn)場驗證工作;
9.協(xié)助工藝技術(shù)部參與CTM異常的分析與處理;
10.負(fù)責(zé)對一線班組長以上進行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)類的培訓(xùn);
11.研究推廣質(zhì)量管理方法及統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用,定期評估質(zhì)量管理方法及統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用的有效性;
12.建立健全現(xiàn)場各類質(zhì)量記錄、報表,并按月匯總質(zhì)量工作。
13.本部門日常管理,本部門員工招聘、培訓(xùn)、崗位變動和績效考核工作;
14.主持召開工廠質(zhì)量周會和月會;
15.負(fù)責(zé)主管/作業(yè)區(qū)域各類危險及環(huán)境因素控制;
16.協(xié)助安全、環(huán)境、健康事故的調(diào)查,分析事故發(fā)生原因,提出改進措施;
17.負(fù)責(zé)主管/作業(yè)區(qū)域的消防安全;
18.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
工作地點
地址:嘉興秀洲區(qū)嘉興阿特斯陽光能源科技有限公司-南門


職位發(fā)布者
李亞偉HR
嘉興阿特斯陽光新材料科技有限公司

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制造業(yè)
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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嘉興秀洲新塍興園路1號
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