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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，合理制定區(qū)域店鋪的銷售目標(biāo)，能夠規(guī)劃區(qū)域銷售推廣策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成年度銷售目標(biāo)；
2.有服務(wù)意識，能夠成為區(qū)域培訓(xùn)員，指導(dǎo)并提升終端店長和員工的零售運營、銷售能力；
3.能夠商場進(jìn)行日常，節(jié)假日活動的談判溝通工作,負(fù)責(zé)與商場協(xié)調(diào)日常促銷活動扣點談判及應(yīng)收賬款回款催辦工作
4.執(zhí)行公司新形象，新產(chǎn)品，新模式的試運行，并進(jìn)行成果分析匯報；
5.指導(dǎo)并培養(yǎng)終端銷售管理及專業(yè)人才梯隊，為公司輸送管理及專業(yè)人才；
6.組織區(qū)域競品調(diào)研，消費者消費習(xí)慣等調(diào)研并提供給公司參考；
7.執(zhí)行并完成公司庫存商品的出清目標(biāo)；


任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上零售運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，頭部品牌服飾公司背景優(yōu)先；
3.具有較強的責(zé)任心、跨部門溝通能力以及復(fù)盤能力；
4.熟練使用辦公軟件OFFICE/WORD