1、負(fù)責(zé)招聘工作,制定并完善招聘體系,落實(shí)公司制定的招聘計(jì)劃;
2、協(xié)助經(jīng)理建立和完善績效考核體系;
3、負(fù)責(zé)辦理公司員工社保和公積金等福利工作;
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理,以及辦理各種人事手續(xù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具有人力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)施,具有一定的文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3.認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,能夠主動學(xué)習(xí),具有一定的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力。



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