辦事處經(jīng)理
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1. 根據(jù)公司年度銷售策略和目標(biāo),整合及平衡銷售運(yùn)作團(tuán)隊(duì)內(nèi)部任務(wù)和資源的分配;
2. 確保銷售運(yùn)作團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及與其他部門良好的溝通與合作;
3. 制定有效的激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)積極達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
4. 評(píng)估/分析本地市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)態(tài),結(jié)合市場(chǎng)拜訪狀況、銷售數(shù)據(jù)分析、消費(fèi)者信息反饋等發(fā)掘生意機(jī)會(huì)點(diǎn),結(jié)合公司策略,制訂本市場(chǎng)的具有針對(duì)性、操作性的行動(dòng)計(jì)劃;并整合/分配公司資源,組織/協(xié)助各銷售區(qū)域執(zhí)行;
5. 在銷售運(yùn)作發(fā)展部的配合下,評(píng)估/分析本地市場(chǎng)的分銷結(jié)構(gòu)(含DSD客戶、101合作伙伴、批發(fā))及其運(yùn)作的狀況,持續(xù)發(fā)展及完善銷售網(wǎng)絡(luò);
6. 優(yōu)化及完善銷售運(yùn)作相關(guān)管理系統(tǒng)及日常運(yùn)作各環(huán)節(jié)流程,提高運(yùn)作績(jī)效;
7. 管理各區(qū)域內(nèi)公司設(shè)備、市場(chǎng)資源及其他資產(chǎn)的合理配置及有效利用(冷飲設(shè)備、貨架、DME、市場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)返還等),控制成本;
8. 持續(xù)收集及匯報(bào)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶及消費(fèi)者的反饋等,以幫助公司不斷提升競(jìng)爭(zhēng)力;
9. 與人力資源部定期回顧、評(píng)估及調(diào)整銷售運(yùn)作的組織架構(gòu)、人員招聘、發(fā)展及培訓(xùn)計(jì)劃,建立相關(guān)機(jī)制,提升銷售團(tuán)隊(duì)的整體能力,以配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要;
10. 建立及推廣輔導(dǎo)的管理文化,持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)士氣、凝聚力、團(tuán)隊(duì)合作水平;
11. 完成上級(jí)主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作;
12. 對(duì)轄區(qū)及下屬工作人員的安全行為及結(jié)果負(fù)完全責(zé)任;負(fù)責(zé)制定、回顧管轄范圍的安全目標(biāo)、制定標(biāo)準(zhǔn)安全運(yùn)作程序;定期對(duì)管轄區(qū)域進(jìn)行安全觀察與溝通;為直屬下屬進(jìn)行相關(guān)安全培訓(xùn);激勵(lì)下屬持續(xù)安全運(yùn)作;負(fù)責(zé)管轄區(qū)域安全事故的上報(bào)和徹底調(diào)查。
2. 確保銷售運(yùn)作團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及與其他部門良好的溝通與合作;
3. 制定有效的激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)積極達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
4. 評(píng)估/分析本地市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)態(tài),結(jié)合市場(chǎng)拜訪狀況、銷售數(shù)據(jù)分析、消費(fèi)者信息反饋等發(fā)掘生意機(jī)會(huì)點(diǎn),結(jié)合公司策略,制訂本市場(chǎng)的具有針對(duì)性、操作性的行動(dòng)計(jì)劃;并整合/分配公司資源,組織/協(xié)助各銷售區(qū)域執(zhí)行;
5. 在銷售運(yùn)作發(fā)展部的配合下,評(píng)估/分析本地市場(chǎng)的分銷結(jié)構(gòu)(含DSD客戶、101合作伙伴、批發(fā))及其運(yùn)作的狀況,持續(xù)發(fā)展及完善銷售網(wǎng)絡(luò);
6. 優(yōu)化及完善銷售運(yùn)作相關(guān)管理系統(tǒng)及日常運(yùn)作各環(huán)節(jié)流程,提高運(yùn)作績(jī)效;
7. 管理各區(qū)域內(nèi)公司設(shè)備、市場(chǎng)資源及其他資產(chǎn)的合理配置及有效利用(冷飲設(shè)備、貨架、DME、市場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)返還等),控制成本;
8. 持續(xù)收集及匯報(bào)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶及消費(fèi)者的反饋等,以幫助公司不斷提升競(jìng)爭(zhēng)力;
9. 與人力資源部定期回顧、評(píng)估及調(diào)整銷售運(yùn)作的組織架構(gòu)、人員招聘、發(fā)展及培訓(xùn)計(jì)劃,建立相關(guān)機(jī)制,提升銷售團(tuán)隊(duì)的整體能力,以配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要;
10. 建立及推廣輔導(dǎo)的管理文化,持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)士氣、凝聚力、團(tuán)隊(duì)合作水平;
11. 完成上級(jí)主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作;
12. 對(duì)轄區(qū)及下屬工作人員的安全行為及結(jié)果負(fù)完全責(zé)任;負(fù)責(zé)制定、回顧管轄范圍的安全目標(biāo)、制定標(biāo)準(zhǔn)安全運(yùn)作程序;定期對(duì)管轄區(qū)域進(jìn)行安全觀察與溝通;為直屬下屬進(jìn)行相關(guān)安全培訓(xùn);激勵(lì)下屬持續(xù)安全運(yùn)作;負(fù)責(zé)管轄區(qū)域安全事故的上報(bào)和徹底調(diào)查。
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)桂橋路539號(hào)(金湘路口)


職位發(fā)布者
Alph..HR
上海申美飲料食品有限公司

-
快速消費(fèi)品
-
1000人以上
-
中外合資(合資·合作)
-
浦東新區(qū)金橋出口加工區(qū)桂橋路539號(hào)3樓人事部
相似職位
-
KS經(jīng)編車間主任(偏技術(shù)方向) 10000-15000元海寧市 應(yīng)屆畢業(yè)生 中技杭州亦陽(yáng)貿(mào)易有限公司
-
新色打樣員 5000-8000元海寧市 應(yīng)屆畢業(yè)生 中技浙江德俊新材料有限公司
-
沙發(fā)質(zhì)量管理(派柬埔寨) 8000元以上海寧市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限浙江卡森實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
-
品質(zhì)體系管理專員(天通凱立) 面議海寧市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天通控股股份有限公司
-
設(shè)備BP(海外項(xiàng)目) 15000-25000元海寧市 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科浙江正凱集團(tuán)有限公司
-
倉(cāng)管員 4000-6000元海寧市 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專浙江海利得新材料股份有限公司