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職責(zé)描述： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助并實(shí)施招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、資格面試等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作； 3.搜集行業(yè)人才信息，了解目標(biāo)人才分布，定期輸出人才數(shù)據(jù)報(bào)告； 4.定期提供創(chuàng)新招聘策略及方案，協(xié)助并實(shí)施招聘活動(dòng)； 5.完善人才庫(kù)，并對(duì)資源進(jìn)行系統(tǒng)整合。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；通訊、消費(fèi)電子、ODM行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 2.1-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)或綜合素質(zhì)佳者可適當(dāng)放寬條件； 3.熟悉各種招聘技能、渠道，具備良好的信息收集和分析能力； 4.執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)