職位描述
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崗位職責:
1. 每月整理考勤、核算薪資,做好區域薪酬發放的核算執行、統籌指導各業務條線薪酬核發,確保合規性,準時性和精確性;
2. 保證線上系統薪酬及時性與準確性;
3. 開展區域與項目員工的績效考核管理工作(年度,季度),落實績效KPI的制定、評價與反饋機制,與薪酬獎懲相掛鉤;
4.根據總部條線需求,提交和薪酬福利,績效相關的各類階段性報表;
5.參與進行外拓項目立項測算中關于薪酬福利部分的測算評估;
6. 協助領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1. 2年以上人力資源執行工作,薪酬績效模塊優先,有大型企業或地產、物業行業背景優先;
2. 大專以上學歷,24-35周歲
3. 對數據敏感,有耐心,工作嚴謹細致,有一定抗壓能力;
4. 熟練使用office辦公軟件,表格管理,PPT管理操作熟練。
1. 每月整理考勤、核算薪資,做好區域薪酬發放的核算執行、統籌指導各業務條線薪酬核發,確保合規性,準時性和精確性;
2. 保證線上系統薪酬及時性與準確性;
3. 開展區域與項目員工的績效考核管理工作(年度,季度),落實績效KPI的制定、評價與反饋機制,與薪酬獎懲相掛鉤;
4.根據總部條線需求,提交和薪酬福利,績效相關的各類階段性報表;
5.參與進行外拓項目立項測算中關于薪酬福利部分的測算評估;
6. 協助領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1. 2年以上人力資源執行工作,薪酬績效模塊優先,有大型企業或地產、物業行業背景優先;
2. 大專以上學歷,24-35周歲
3. 對數據敏感,有耐心,工作嚴謹細致,有一定抗壓能力;
4. 熟練使用office辦公軟件,表格管理,PPT管理操作熟練。
工作地點
地址:杭州上城區濱江新城時代廣場1幢19樓


職位發布者
HR
杭州濱江物業管理有限公司

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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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濱江區內