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崗位職責：
1、根據公司發展要求和外銷總體目標，制定本部門月度、年度工作計劃及銷售目標，分配部門人員的銷售任務；
2、負責監管部門下屬員工的外銷任務，指導下屬員工日常工作活動，審核及審批下屬員工的工作流程，確保部門內工作合規有序開展；
3、參與組織部門內員工的績效管理及人事管理，包括制定考核標準，審批部門內員工的考核結果；提出分部用人需求；對下屬員工提出處分、獎勵、培訓、晉升的建議；
4、指導和監管部門下屬員工積極開發新客戶，建立良好的客戶關系，并取得有效業績；
5、規劃及參加公司國內外展會，展示產品，定期對公司相關客戶進行溝通或拜訪，維護良好的客戶關系；
6、加強品牌宣傳，積極推廣市場，提高自有品牌市場占有率；品牌總監需制定品牌的年度市場預算，提交公司審批，有方法和針對性的宣傳自有品牌,提高自有品牌市場占有率。
7、根據公司相關政策，做好產品質量的最終把控，及時妥善解決客戶投訴問題，維護品牌和公司良好形象；
8、管理產品人員進行市場調研，指導和協助產品開發部進行新產品開發評估，完善產品系列，確保新產品滿足客戶與市場需求；
9、帶領團隊進行供應鏈管理，提高庫存周轉率，對公司提出呆滯庫存處理相關建議。
10、對下屬員工的團隊建設及培訓管理；
1 1、完成上級領導交辦的其他工作；
任職要求：
1、本科以上學歷，理工科背景；
2、15年以上海外市場銷售管理經驗，具備獨立開發客戶的能力；
3、有機械、智能家居等相關領域海外工作經驗的優先；
4、熟練使用office軟件，英語可作為工作語言;
5、工作認真細致，責任心強，能夠隨壓力，具有良好的溝通和解決問題的能力。