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【崗位職責】

1、前廳管理：負責前廳環(huán)境衛(wèi)生、人員考勤、人員儀容儀表等營業(yè)前準備的檢查工作，負責設(shè)施設(shè)備的日常維護，負責店面的日常安全管理工作；

2、賬務(wù)管理：負責組織監(jiān)督日常收銀工作，處理收銀工作中出現(xiàn)的問題，負責門店賬務(wù)管理及成本控制工作；

3、業(yè)績完成：負責前廳人員售卡業(yè)績達成；

4、人事管理：負責門店前廳人才招聘、培訓、考核、人才梯隊建設(shè)、團隊氛圍打造、員工關(guān)系維護及人員日常管理工作；

5、客戶管理：負責門店客戶接待及客情維護工作；

6、行政管理：負責前廳人員排班、例會、規(guī)章制度的擬定及執(zhí)行等日常行政管理工作。

【任職要求】

1、從事足浴相關(guān)行業(yè)3年以上，有1年以上團隊管理經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可以適當放開；

2、年齡35歲以下，條件優(yōu)秀者可以適當放開；

3、有優(yōu)秀的執(zhí)行能力、學習能力及團隊管理能力，責任心強。

【福利待遇】

1、基本薪酬7000——9000元/月 高額提成 高額年終獎勵；

2、每年2次晉升及調(diào)薪機會，晉升機制公開透明；

3、購買五險 員工商業(yè)險；

4、每年開展員工體檢、生日福利、不定期團建等員工福利活動；

5、公司成立培訓中心，多維度地為員工學習成長提供良好土壤，全面提升綜合能力。