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崗位職責：
1、全面管理人力資源系統，負責HR系統基本運營，日常問題處理、流程配置、權限規劃等工作，確保EHR系統正常運行；
2、評估現有HR系統和HR業務需求，與內外部開發人員積極合作，輸出解決方案，跟進系統需求的開發進度，確保如期上線；
3、管理人事數據庫，確保人事數據的完整性、安全性、準確性；
4、負責內部數字化功能培訓與宣貫，編寫操作手冊，召集最終用戶測試，收集反饋意見。

任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業或信息管理類專業，2年以上工作經驗；
2、熟悉信息化項目規劃與實施、信息管理平臺建設，有PMP、ACP認證者優先；
3、熟悉信息系統實施與運維，有過數據分析類經驗；
4、工作認真踏實，有責任心，有良好的溝通能力、學習能力、團隊協作能力。