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金工檢驗(yàn)員(J10832)
6000-9000元 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
泰瑞機(jī)器股份有限公司 2025-04-25 22:48:57 335人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1.進(jìn)貨(毛坯)質(zhì)量管理
1.1協(xié)助上級(jí)制定和完善物料進(jìn)貨(毛坯和粗加工件)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)SOP,定期匯總關(guān)鍵零件的檢驗(yàn)要求及問(wèn)題,編制、下達(dá)關(guān)鍵零件檢測(cè)重點(diǎn)及改善計(jì)劃;
1.2組織安排進(jìn)貨(毛坯和粗加工件)檢驗(yàn)工作,確保各類零件物料的質(zhì)量;
1.3建立進(jìn)貨(毛坯和粗加工件)質(zhì)檢記錄,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并反饋來(lái)料方;
1.4協(xié)助相關(guān)部門參與新產(chǎn)品試驗(yàn)檢驗(yàn)工作。
2.過(guò)程質(zhì)量管理
2.1協(xié)助上級(jí)制定和完善各機(jī)床工位的過(guò)程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與SOP,并根據(jù)質(zhì)量體系要求不斷進(jìn)行完善;
2.2組織實(shí)施各加工工序的過(guò)程檢驗(yàn)工作,識(shí)別各類質(zhì)量問(wèn)題;
2.3建立過(guò)程檢驗(yàn)記錄,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并提出質(zhì)量?jī)?yōu)化建議。
3.成品質(zhì)量管理
3.1協(xié)助上級(jí)制定和完善各類產(chǎn)品的成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和SOP;
3.2實(shí)施本部門各類加工產(chǎn)品的成品檢驗(yàn)工作,判定質(zhì)量結(jié)果,并與技術(shù)相應(yīng)負(fù)責(zé)人對(duì)接;
3.3建立加工成品檢驗(yàn)記錄,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并提出質(zhì)量?jī)?yōu)化建議。
4.不合格品管理
4.1組織公司內(nèi)部對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審,針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施;
4.2每月定期開(kāi)展例會(huì),篩選重復(fù)問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)管控;
4.3收集數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì),篩選常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)管控。
5.質(zhì)量改進(jìn)
5.1對(duì)接總部質(zhì)管部,落實(shí)各類質(zhì)量改進(jìn)工作;
5.2根據(jù)各生產(chǎn)工序質(zhì)檢問(wèn)題分析和優(yōu)化方案,組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)床工位進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)工作。
6.部門管理與建設(shè)
6.1承擔(dān)本崗位所用的固定資產(chǎn)的管理工作,維護(hù)并保養(yǎng)本崗位的固定資產(chǎn)。
任職資格:
學(xué)歷:大專
專業(yè):機(jī)械相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)知識(shí):機(jī)械制圖與識(shí)圖、量具使用、熱處理、數(shù)控加工
工作技能:檢查表、魚(yú)骨圖、柏拉圖
能力素質(zhì):組織協(xié)調(diào)、分析判斷、服務(wù)意識(shí)、溝通能力、全局觀念、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在海寧人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:嘉興桐鄉(xiāng)市桐鄉(xiāng)市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)高新三路與文和路交叉口
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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