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崗位職責：
1、負責各類能效管理云平臺及子系統(tǒng)等相關設備和系統(tǒng)的測試、驗證；
2、負責對接研發(fā)和項目應用，促進系統(tǒng)和產品的功能、生產調試標準化；
3、負責對接項目中生產、調試過程中的問題，匯總并分析原因，提供解決法案；
4、系統(tǒng)集成項目用新產品測試，測試報告、使用說明、檢驗標準編寫；
5、對行業(yè)新技術、新產品、新法案進行調研、跟蹤，編制行業(yè)解決方案；
6、負責相關設備現(xiàn)場調試的技術支持工作，協(xié)助解決現(xiàn)場調試人員遇到的相關疑難問題；
7、負責配合整理各套系統(tǒng)技術文檔，包括使用說明書、技術規(guī)格書、調試指導手冊。

崗位要求：
1、電氣工程、工業(yè)自動化、計算機、機電一體化等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、了解國家和地方相關技術規(guī)范和標準，能夠獨立完成系統(tǒng)軟硬件選型并進行項目方案設計；
3、了解變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見設備，西門子等廠家PLC模塊配置選型，
4、熟悉一二次圖紙，能進行二次設計；具備熟練的AutoCAD繪圖技能，熟練的Windows、Office等常用計算機軟件操作能力，有較強的文字組織能力；
5、誠實正直、品行端正、責任心強、工作積極主動；善于溝通、有團隊協(xié)作精神；

薪資待遇
1、薪資待遇由基礎薪資 項目獎勵 其他獎勵組成，年薪10-25萬；
2、基礎薪資6500-15000元/月，公司有完善的評級制度，隨級別提高，基礎薪資亦隨之提升；
3、項目獎勵是技術支持及應用測試工程師協(xié)助項目經理，項目順利實施并驗收回款后，公司根據(jù)相關提成政策進行項目獎勵；
4、其他獎勵政策按照公司規(guī)定執(zhí)行：如加班獎勵等；