應屆畢業生
學歷不限
2025-05-09 17:36:06
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位內容：
1、員工入職：協助新員工辦理入職手續，包括合同簽訂、員工手冊介紹等。
2、培訓與發展：組織員工培訓，制定個人發展計劃，提升員工技能。
3、績效管理：設定績效目標，進行績效評估，提供反饋和發展建議。
4、薪酬福利：管理員工薪資結構，設計和實施福利計劃。
5、員工關系：處理員工關系問題，包括沖突解決和員工咨詢。
6、法律遵從：確保公司人力資源政策和程序符合相關法律法規。
7、組織發展：參與組織結構設計，推動組織變革和發展。
8、人力資源信息系統（HRIS）：使用技術工具管理員工數據和人力資源流程。
9、戰略規劃：參與公司戰略規劃，確保人力資源戰略與公司目標一致。
10、健康與安全：確保工作環境安全，預防職業健康問題。
11、多樣性與包容性：推動工作場所的多樣性和包容性，創造公平的工作環境。
12、員工參與：提高員工參與度，建立積極的員工文化。
13、離職管理：處理員工離職流程，包括離職面談和離職手續。
14、數據分析：分析人力資源數據，為管理決策提供支持。
基本要求：
35歲以內，本科及以上，有系統操作，數據表格統計分析，溝通表達良好
薪資待遇：
稅前7500，朝九晚六，周末雙休，法定放假，節假日福利，入職五險一金（全額購買）
上班地址：浙江外企德科14樓 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在海寧人才網上看到的。
工作地點
地址：洛陽孟津區吉利大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
浙江外企德科
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專業服務
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200-499人
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中外合資（合資·合作）
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西興地鐵站附近
