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工作內容：
1、日常人事工作：熟悉人事基礎工作流程，負責跟進日常的人員入離職情況，準確維護人員花名冊信息、跟進維護生態系統、ERP系統、釘釘系統等線上人員管理系統；（全員名冊人數2000 ）；同步對接合作的外包供應商駐場做好日常的人員名冊準確性維護；
2、數據分析：負責跟進人員日/周/月維度的流失率，做好周報數據更新、統計和分析，與業務部門做好溝通互動；
3、人員盤點：熟悉人員盤點的方法和邏輯，對人員基礎信息及核心數據敏感性高，有一定的成本意識，能為人力資源規劃提供一定的建議和數據支撐；
4、專項協助：協助執行人力資源重點工作項目開展，如釘釘考勤架構的維護、人員盤點等；
5、其他上級交辦的任務；

任職要求：
1、基礎要求：大專及以上學歷，人力資源管理/心理學/統計學等相關專業優先。
2、崗位經驗：至少做過2年基礎SSC工作（包括花名冊維護、人員入轉調離總人數體量不低于500、做過離職率分析、數據報表制作及統計分析、了解基礎的人力資源規則）
3、能力要求：有較強的數據敏感性、數據分析處理能力、邏輯思維和統計分析能力
4、綜合素質：善于溝通，責任心強、有較強的適應、學習及抗壓能力、處事認真細致且耐心，有良好的溝通協作能力

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