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崗位職責(zé)：

1. 結(jié)合社區(qū)價值觀對社區(qū)內(nèi)高熱內(nèi)容進(jìn)行研判，保證頭部內(nèi)容的調(diào)性符合平臺需求；
2. 負(fù)責(zé)對平臺高熱內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)研判與案例研究，并進(jìn)行周期性數(shù)據(jù)分析與總結(jié)；
3. 完成規(guī)則輸出等其他工作安排

任職要求：

1. 對內(nèi)容具有敏銳的感知，能發(fā)現(xiàn)內(nèi)容中可能存在的潛在風(fēng)險
2. 能夠跟進(jìn)并挖掘站內(nèi)熱點。具備發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力
3. 工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強，有團隊合作精神
4.對小紅書內(nèi)容熟悉，人文社科類專業(yè)優(yōu)先

福利待遇：

保底6500 轉(zhuǎn)化提成，綜合薪資高。

工作時間：排班輪休，上五休二 （早7點~下午4點；早8點~下午5點）接受規(guī)律作息早睡早起養(yǎng)生的boy或者girl快來！

新人在前期有一個帶薪培訓(xùn)，大概是一周，新人也會有人帶，團隊氛圍非常好，像福利待遇這一塊是同行業(yè)中非常優(yōu)秀的；平時生日會、定期團建，拒絕內(nèi)耗，先進(jìn)配套辦公設(shè)備，日?；顒右餐Χ嗟?，都是00后同齡人，團隊融入的更快。

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