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1、協(xié)助部門(mén)主任制定和完善公司各項(xiàng)綜合行政人事管理規(guī)章制度。

2、協(xié)助部門(mén)主任起草各類(lèi)行政公文、報(bào)告等有關(guān)文字材料。

3、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)支持，起草會(huì)議紀(jì)要。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)造人員招聘管理工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及人員檔案的建立、更新和保管，辦理監(jiān)造人員的入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

5、負(fù)責(zé)員工的考勤管理和統(tǒng)計(jì)。

6、完成公司交代的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、具有1～2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。

3. 熟悉招聘流程和各種招聘渠道。

4. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT等。

5. 有較強(qiáng)的文字功底，能夠高質(zhì)量地起草會(huì)議紀(jì)要、行政公文、書(shū)面報(bào)告等。

6. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。

7. 工作細(xì)致、耐心、有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

8. 能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。