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工作職責(zé)： 1. 負責(zé)業(yè)務(wù)團隊職能崗等崗位的補充。深入了解業(yè)務(wù)運作模式，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進各項人力資源工作在業(yè)務(wù)部門的有效實施； 2. 提升所支持團隊的組織健康度，深入挖掘組織痛點問題，提升組織運作效率； 3. 配合團隊負責(zé)人做好團隊有效激勵、組織目標(biāo)管理等，促動組織氛圍建設(shè)； 4. 支持業(yè)務(wù)團隊的人才引進、人才盤點、人員培養(yǎng)、人才梯隊搭建等工作，激發(fā)團隊人才活力； 5. 保持與團隊員工的良好溝通，關(guān)注員工發(fā)展和心理建設(shè)輔導(dǎo)； 6. 落地公司各項政策和管理要求、推動企業(yè)文化及流程在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行，增強員工對公司的認同及凝聚力。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有物業(yè)、大型商超、文旅方向工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源日常管理工作流程，了解并掌握HR相關(guān)管理工具、組織診斷方法，有人力資源2-3個專業(yè)模塊相對較深的經(jīng)驗沉淀； 3. 具有工作主動性，具備極強的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強； 4. 有工作熱情，能快速融入團隊，有責(zé)任心，積極主動樂觀。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護