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崗位職責(zé) ?根據(jù)監(jiān)管要求，開展總分公司有關(guān)高級(jí)管理人員任職資格申請(qǐng)及監(jiān)管報(bào)告等工作 ?協(xié)助開展中層干部選拔任用相關(guān)工作，包括人選研判動(dòng)議材料準(zhǔn)備、人選考察等 ?組織開展中支負(fù)責(zé)人人選任免職審批工作，包括人選面試等 ?組織開展中層干部試任期（試用期）管理、任期管理等工作 ?開展管理人員因私出國(guó)（境）管理等干部日常監(jiān)督工作 ?維護(hù)更新管理人員個(gè)人信息與干部檔案，做好干部信息統(tǒng)計(jì)，按照內(nèi)外部相關(guān)方要求，報(bào)送干部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、工作情況報(bào)告等材料 經(jīng)驗(yàn)要求 ?全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷及學(xué)士（含）以上學(xué)位人力資源管理、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ?中共黨員，熟悉干部管理工作體系及工作流程； ?3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上干部管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； ?熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)、人力資源管理理論； ?良好的文字功底和材料寫作能力； ?具有較強(qiáng)的分析能力、邏輯思維能力，有宏觀戰(zhàn)略思維； ?良好的溝通和人際關(guān)系技巧，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。?與有關(guān)處室協(xié)作開展干部梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)工作 ?協(xié)助起草干部管理工作相關(guān)文字材料 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)