職位描述
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職責描述:
1.協助運營負責人組織搭建
2.制定各個崗位勝任力模型,提高團隊組織活力
3.制定各個崗位績效考核標準,并優化考核方案
4.推動業務關鍵性指標落地落地,并追蹤達成
5.跨部門溝通,協調部門內外部關系
6.提升團隊氛圍,提升組織向心力
任職要求:
1.年齡:28-35歲
2.大專及以上學歷
3.有5-10年的工作經驗,5年以上的管理經驗
4.有業務BP經驗
6.接受出差(根據工作需要)
工作地點
地址:杭州蕭山區杭州-蕭山區廣孚中心10樓


職位發布者
HR
浙江浙果壹號農業科技有限公司

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批發·零售
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1000人以上
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私營·民營企業
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廣孚國際中心1002