職位描述
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工作職責:
1、對焊接車間產品工藝以及質量問題進行原因分析,并組織相關人員進行問題整改及驗證措施有效性;
2、負責焊接技術工裝,能夠指導焊工調試,檢查焊接質量的能力;
3、對焊接現場操作者及班長進行焊接培訓,提高員工質量意識;
4、對車間不合格零件進行標識、隔離及結果判定;
5、負責業務范圍內的預算及費用控制;
6、負責焊接新項目前期工藝評審及焊接設備驗收工作;
7、負責在線檢具使用監督檢定評價工作。
任職要求:
1、有5年以上焊接車間生產技術管理經驗,技校以上學歷;
2、熟悉焊接工藝(氣保焊、點焊)和焊接質量控制;
3、精通焊接機器人的編程和懂焊接工裝;
4、焊接動手實踐能力強;
4、年齡30-45歲。
1、對焊接車間產品工藝以及質量問題進行原因分析,并組織相關人員進行問題整改及驗證措施有效性;
2、負責焊接技術工裝,能夠指導焊工調試,檢查焊接質量的能力;
3、對焊接現場操作者及班長進行焊接培訓,提高員工質量意識;
4、對車間不合格零件進行標識、隔離及結果判定;
5、負責業務范圍內的預算及費用控制;
6、負責焊接新項目前期工藝評審及焊接設備驗收工作;
7、負責在線檢具使用監督檢定評價工作。
任職要求:
1、有5年以上焊接車間生產技術管理經驗,技校以上學歷;
2、熟悉焊接工藝(氣保焊、點焊)和焊接質量控制;
3、精通焊接機器人的編程和懂焊接工裝;
4、焊接動手實踐能力強;
4、年齡30-45歲。
工作地點
地址:金華永康市浙江省金華市永康市錫山西路9號


職位發布者
HR
杭州玙博企業管理咨詢有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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11-20人
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私營·民營企業
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御峰大廈429