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銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家 【崗位職責(zé)】 1、培訓(xùn)體系優(yōu)化： （1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司銷(xiāo)售培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)方案符合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和發(fā)展需求； （2）分析銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和課程，提高銷(xiāo)售績(jī)效； （3）開(kāi)發(fā)并更新培訓(xùn)材料、工具和方法，確保培訓(xùn)內(nèi)容與市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)保持一致。 2、日常管理體系優(yōu)化： （1）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括績(jī)效考核等。 （2）監(jiān)督銷(xiāo)售流程，確保銷(xiāo)售活動(dòng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和順暢執(zhí)行。 （3）進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，識(shí)別團(tuán)隊(duì)中的優(yōu)勢(shì)和提升空間，并提供定制化培訓(xùn)。 （4）與團(tuán)隊(duì)成員保持溝通，解決問(wèn)題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神。 3、激勵(lì)體系優(yōu)化 （1）分析公司當(dāng)前的銷(xiāo)售激勵(lì)體系，并提出優(yōu)化方案 （2）負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行銷(xiāo)售激勵(lì)方案的實(shí)施，確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致，并能夠有效激發(fā)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造力 【任職資格】 1、工作年限：KYE/平安保險(xiǎn)銷(xiāo)售相關(guān)崗位工作3年以上優(yōu)先。 2、專(zhuān)業(yè)要求：本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。 3、具備良好的銷(xiāo)售理念和方法論，熟悉銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程。 4、有成功搭建銷(xiāo)售培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立規(guī)劃和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。 5、擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，善于團(tuán)隊(duì)合作，有較強(qiáng)的組織和執(zhí)行能力。 6、具備創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。