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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、以公司戰(zhàn)略目標為核心，搭建零售終端人才培養(yǎng)體系、制定年度培訓方案、研發(fā)培訓課程及績效評估設定，以績效考核為結果導向完成培訓閉環(huán)，促進零售終端行為提升；
2、產(chǎn)品知識課件開發(fā)及培訓，提升零售終端的專業(yè)知識；
3、完成全國門店及內(nèi)部團隊的培訓項目，拓展培訓渠道，實現(xiàn)全渠道培訓覆蓋；
4、市場調(diào)研，升級課程，幫助品牌與消費者建立更持久的關系；
5、管理團隊，完成培訓計劃、培訓反饋、培訓報告、績效評估及培訓記錄等數(shù)據(jù)維護與分析工作。
1、以公司戰(zhàn)略目標為核心，搭建零售終端人才培養(yǎng)體系、制定年度培訓方案、研發(fā)培訓課程及績效評估設定，以績效考核為結果導向完成培訓閉環(huán)，促進零售終端行為提升；
2、產(chǎn)品知識課件開發(fā)及培訓，提升零售終端的專業(yè)知識；
3、完成全國門店及內(nèi)部團隊的培訓項目，拓展培訓渠道，實現(xiàn)全渠道培訓覆蓋；
4、市場調(diào)研，升級課程，幫助品牌與消費者建立更持久的關系；
5、管理團隊，完成培訓計劃、培訓反饋、培訓報告、績效評估及培訓記錄等數(shù)據(jù)維護與分析工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，國內(nèi)高端零售品牌任職培訓管理崗位3年以上（品牌參考：雅瑩、瑪絲菲爾、ERDOS、WOO嫵、波司登）；
2、有獨立開發(fā)培訓課程的能力；
3、本崗位需要出差。
注：聯(lián)系我時，請說是在海寧人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區(qū)萬事利大廈B座5樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州萬事利絲綢文化股份有限公司
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服裝·紡織·皮革
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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江干區(qū)天城路68號萬事利大廈B座6樓管理中心
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