職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助建立并完善招聘制度及政策;
2、根據(jù)用人部門招聘需求進行崗位分析,精準定位人才招聘方案和渠道;
3、負責招聘實施,把控招聘全流程,包括人才簡歷甄別、意向溝通、面試安排、offer洽談及發(fā)放等,確保人才的人崗匹配;
4、負責招聘數(shù)據(jù)管理和分析,梳理人才地圖,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
5、完成上級安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5-7年招聘經(jīng)驗,熟悉人力資源招聘配置專業(yè)知識;
3、精通各個招聘渠道,具備豐富的校園招聘經(jīng)驗和海外招聘經(jīng)驗;
4、具備良好的溝通能力、人際敏感力、親和力、喜歡與人打交道。
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)杭州-蕭山區(qū)諾德財富中心A座37樓


職位發(fā)布者
HR
浙江正凱集團有限公司

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服裝·紡織·皮革
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500-999人
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股份制企業(yè)
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杭州市蕭山區(qū)皓月路159號諾德財富中心大廈A座37樓
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